商城集团招聘工作已全面启动,本次招聘面向社会公开吸纳优秀人才，涵盖管理、运营、技术、市场等多个领域，旨在为企业持续发展注入新鲜血液，集团作为国内领先的商业综合体运营商，始终秉持“人才是第一资源”的理念，致力于为员工提供广阔的职业发展平台和完善的薪酬福利体系，现将招聘相关事项详细说明如下，欢迎有志之士踊跃报名。
招聘背景与集团简介
商城集团成立于2005年,历经十八年深耕，已发展成为集商业地产开发、零售连锁、供应链管理、线上电商平台于一体的现代化商业集团，旗下拥有“城市购物中心”“精品超市”“生活家居”等多个知名品牌，在全国20余个城市布局超过50家商业项目，年营业额突破300亿元，连续十年跻身“中国连锁企业百强”榜单，集团以“让生活更美好”为使命，聚焦商业创新与数字化转型，近年来在智慧零售、绿色商业等领域取得显著成果，先后荣获“中国最佳雇主企业”“社会责任典范企业”等称号，随着业务版图持续扩张，集团现面向社会公开招聘核心岗位人才，期待与优秀人才共同成长，共创商业新未来。
招聘岗位及要求
本次招聘需求涵盖五大类岗位共计156个职位,具体岗位名称、职责及任职要求如下：
| 岗位类别 | 岗位名称 | 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|---|---|
| 管理类 | 商业中心总经理 | 全面负责商业中心的运营管理、团队建设、业绩达成及战略落地 | 本科及以上学历，10年以上商业地产管理经验，5年以上同岗位经验；2. 熟悉商业全流程运营，具备优秀的资源整合能力；3. 持有高级职业资格证书者优先 |
| 部门经理（招商/营运） | 制定并执行部门招商计划或营运方案，达成业绩指标，维护商户关系 | 本科及以上学历，8年以上相关领域工作经验，3年以上团队管理经验；2. 具备敏锐的市场洞察力和谈判能力；3. 有大型商业项目经验者优先 | |
| 运营类 | 运营专员 | 负责商场日常运营管理，包括活动策划、客户服务、环境维护等 | 大专及以上学历，3年以上商业运营经验；2. 熟悉商场运营流程，具备活动执行能力；3. 沟通能力强，能适应轮班工作制 |
| 客户关系主管 | 建立和维护会员体系，提升客户满意度，处理客户投诉及反馈 | 本科及以上学历，3年以上客户关系管理经验；2. 熟悉CRM系统操作，具备数据分析能力；3. 亲和力强，服务意识突出 | |
| 技术类 | 电商运营经理 | 负责集团电商平台（APP/小程序）的整体运营，包括商品管理、活动策划、用户增长等 | 本科及以上学历，5年以上电商平台运营经验，3年以上管理经验；2. 熟悉主流电商平台规则，具备成功案例；3. 具备数据分析及营销策划能力 |
| 系统开发工程师 | 参与集团ERP、WMS等业务系统的开发与维护，保障系统稳定运行 | 本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上Java开发经验；2. 熟悉Spring Boot、MySQL等技术栈；3. 有大型系统开发经验者优先 | |
| 市场类 | 市场策划专员 | 策划并执行商场线上线下营销活动，提升品牌影响力及客流量 | 本科及以上学历，3年以上市场策划经验；2. 具备创意思维，熟悉各类营销工具；3. 有成功活动案例者优先 |
| 品牌推广经理 | 负责集团品牌战略规划及推广，维护媒体资源，提升品牌知名度 | 本科及以上学历，8年以上品牌推广经验，5年以上管理经验；2. 具备丰富的媒体资源及整合能力；3. 熟悉快消品或商业地产品牌推广逻辑 | |
| 职能类 | 人力资源专员 | 负责招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源模块工作 | 本科及以上学历，人力资源相关专业，3年以上相关工作经验；2. 熟悉劳动法律法规，具备沟通协调能力；3. 有大型企业HR经验者优先 |
| 财务分析师 | 负责集团财务分析、预算编制、成本控制等工作，提供决策支持 | 本科及以上学历，财务相关专业，3年以上财务分析经验；2. 熟悉财务软件及数据分析工具；3. 持有CPA证书者优先 |
薪酬福利体系
集团为员工提供行业内具有竞争力的薪酬待遇及全方位福利保障,具体包括：
- 薪酬构成：基本工资+绩效奖金+年终分红+项目奖金，管理岗及核心技术岗额外享有股权激励；
- 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、带薪年假（5-15天）、节日福利、生日礼金、年度体检；
- 发展支持：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训）、双通道职业发展路径（管理序列/专业序列）、内部竞聘及晋升机制；
- 人文关怀：员工食堂、交通补贴、通讯补贴、团建活动、员工购物折扣、子女教育辅助等。
招聘流程
本次招聘流程严格按照“公平、公正、公开”原则执行，具体步骤如下：
- 简历投递：通过集团官网招聘板块、智联招聘、前程无忧等官方渠道在线投递，简历命名格式为“应聘岗位+姓名+学历”；
- 简历筛选：人力资源部将根据岗位要求对简历进行筛选，通过筛选者将在3个工作日内收到笔试/面试通知；
- 笔试测评：部分岗位需进行专业能力笔试或线上测评，主要考察岗位相关技能及综合素质；
- 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试），重点考察候选人的专业能力、价值观匹配度及发展潜力；
- 背景调查：对拟录用人员进行背景核实，包括工作履历、学历信息、奖惩记录等；
- 录用通知：通过背景调查后，发放录用offer，明确岗位、薪酬、报到时间等事宜；
- 入职办理：新人入职后参加统一入职培训，签订劳动合同，正式加入集团大家庭。
报名方式及注意事项
- 报名截止时间：2025年12月31日，部分岗位招满即止，建议尽早投递；
- 投递渠道：
- 官网投递：登录商城集团官方网站（www.shangchenggroup.com）“加入我们”栏目注册并投递；
- 招聘平台：搜索“商城集团”官方招聘账号，在线投递简历；
- 内部推荐：集团员工可推荐优秀候选人，通过内部渠道优先筛选；
- 注意事项：
- 应聘者需确保所提供信息真实有效,如有虚假，取消录用资格；
- 简历中需附个人近期照片、学历学位证书、职业资格证书及相关工作成果证明；
- 集团不收取任何报名费、培训费，请警惕虚假招聘信息。
相关问答FAQs
问题1：本次招聘对工作经验是否有严格要求？应届毕业生是否有机会加入？
解答：本次招聘岗位对工作经验要求因岗位而异，管理类及技术类岗位通常要求3-8年以上相关经验，运营及职能类部分岗位接受优秀应届毕业生，针对应届生，集团设有“管培生计划”，通过系统化培训及轮岗机制，帮助新人快速成长，应届毕业生可关注“校园招聘”专场，或选择“运营专员”“人力资源专员”等对经验要求较低的岗位投递简历。
问题2：员工入职后是否有培训机会？职业发展路径是怎样的？
解答：集团高度重视员工培训，构建了“新员工-骨干-管理层-高管”四级培训体系，包括线上学习平台（商城学院）、线下专项培训、外部研修、导师带徒等多种形式，职业发展方面，员工可选择管理序列（专员-主管-经理-总监-高管）或专业序列（初级-中级-高级-专家）双通道晋升，每年定期开展内部竞聘，为有能力、有潜质的员工提供快速成长机会，近年来，集团内部晋升比例达到65%，成为员工职业发展的重要平台。
