上海KTV招聘信息有哪些岗位和要求？-科普教育网

上海KTV常见招聘岗位

KTV的岗位主要可以分为两大类：前台运营类和后勤支持类。

这类岗位是KTV的门面,直接面对顾客，对服务意识和沟通能力要求较高。

服务员
- ：引导顾客、点单、送酒水小吃、包房卫生清洁、处理顾客简单需求等。
- 要求：形象气质佳，热情开朗，有亲和力，能适应轮班和夜班工作。
咨客/迎宾
- ：在门口迎接顾客、登记信息、引导入座、解答咨询、管理预订等。
- 要求：形象气质最好，身高有一定要求，普通话标准，沟通能力强，是KTV的“第一印象”。
收银员
- ：负责结账、收银、开发票、核对账单等。
- 要求：细心、负责，会使用收银系统，对数字敏感，有财务经验者优先。
DJ (Disc Jockey) / 点歌员
- ：在包房内操作点歌系统，根据顾客喜好播放音乐，与顾客互动活跃气氛。
- 要求：熟悉各类流行歌曲，反应快，会一些简单的灯光音响操作，有音乐品味。
吧员/酒水员
- ：负责吧台的酒水调制、出品、盘点库存，保持吧台整洁。
- 要求：有调酒经验者优先，手脚麻利，对酒水有一定了解。

这类岗位负责KTV的整体运营和管理。

店长/经理
- ：全面负责门店的日常运营管理，包括销售目标、人员管理、成本控制、客户关系维护等。
- 要求：有丰富的KTV或娱乐行业管理经验，领导力强，熟悉市场行情。
领班/主管
- ：协助经理管理服务员团队，分配工作任务，处理现场问题，培训新员工。
- 要求：有相关工作经验，责任心强，有一定的组织协调能力。
营销/销售专员
- ：负责开发企业客户、散客，制定和执行促销活动，维护客户关系，完成销售指标。
- 要求：性格外向，有销售技巧和资源者优先。
保洁员
- ：负责公共区域（走廊、卫生间、大厅）和包房的清洁卫生。
- 要求：吃苦耐劳，做事认真负责。

上海的薪资水平普遍较高,KTV行业也不例外，但具体薪资因店铺档次、地段、个人能力和经验而有很大差异。

服务员/咨客：底薪 + 小费/提成 + 全勤奖
- 综合月薪：6,000 - 10,000 元/月
- 高档次或热门商圈的店铺，小费和提成是收入的重要组成部分，能力强的服务员收入可以很高。
收银员/吧员：底薪 + 绩效奖金
- 综合月薪：6,000 - 9,000 元/月
DJ/点歌员：底薪 + 小费/提成
- 综合月薪：7,000 - 12,000 元/月
- 技术好、会调动气氛的DJ非常受欢迎，收入上限较高。
领班/主管：固定月薪 + 绩效奖金
- 综合月薪：9,000 - 15,000 元/月
店长/经理：固定高薪 + 年终分红/业绩提成
- 综合年薪：20万 - 40万+ 不等
保洁员：固定月薪
- 月薪：4,500 - 6,000 元/月

以下是几个最有效的求职渠道：

线上招聘平台 (首选)
- BOSS直聘：信息更新快，可以直接和老板/经理沟通，效率高。
- 前程无忧 (51job)：传统老牌招聘网站，信息全面。
- 智联招聘：与51job类似，信息量大。
- 猎聘：更多中高端管理岗位。
搜索关键词：在搜索框输入 上海 KTV招聘、上海量贩式KTV、上海酒吧招聘、上海服务员 等。
线下直投

直接去你心仪的KTV,询问前台或经理是否有招聘需求，这种方式能直接展示你的形象和态度，成功率较高。
社交媒体和本地生活平台
- 大众点评/美团：查看KTV店铺主页，有时会直接发布招聘信息，或者通过店铺信息找到联系方式。
- 小红书/抖音：搜索“上海KTV探店”，有时会提到店名，可以尝试联系。
- 本地求职微信群/朋友圈：关注一些上海本地的求职信息分享群。
朋友推荐

如果你有朋友在上海KTV行业工作,内推是最可靠的方式之一，通常还有推荐奖励。

选择合适的店铺类型：
- 量贩式KTV (如：纯K、唱麦、M-Box等)：环境较好，管理相对规范，适合作为第一份工作或长期发展。
- 商务KTV/会所：消费高，客户群体不同，对员工形象、气质和服务要求更高，薪资待遇也可能更优厚。
- 清吧/Live Bar：工作氛围更轻松，对音乐和氛围营造能力要求高。
注意工作时间和排班：
- KTV行业是典型的服务业+夜班，工作时间通常从下午或傍晚开始，到凌晨2-4点结束，一定要确认自己能否适应这种作息。
面试准备：
- 形象：穿着得体、干净整洁，展现良好的精神面貌。
- 态度：表现出热情、主动、有服务意识。
- 问答：准备好回答“为什么选择做KTV？”、“如何处理难缠的顾客？”、“你的优点是什么？”等问题。
警惕招聘陷阱：
- 高薪诱惑：警惕那些承诺“月薪轻松过万”但要求缴纳高额“押金”、“培训费”、“服装费”的招聘信息，很可能是骗局。
- 正规合同：入职后一定要签订正式的劳动合同，明确薪资、工作时间、福利待遇等。

希望这份详细的指南能帮助您在上海找到心仪的KTV工作！祝您求职顺利！