随着医药行业的持续发展和居民健康意识的提升，济南药店行业对专业人才的需求日益旺盛，涵盖执业药师、店长、营业员等多个岗位，且不同区域和连锁品牌对招聘要求存在差异，以下为近期济南药店招聘的详细信息，结合主流招聘平台及企业官网动态整理,供求职者参考。
热门岗位及招聘需求
执业药师
执业药师是药店的核心岗位，需求量最大，覆盖济南历下区、市中区、槐荫区等主要城区，招聘企业包括漱玉平民、老百姓大药房、益丰药房等全国连锁品牌及本地知名药店如宏济堂、同仁堂（济南分店）。
- 岗位职责：负责处方审核与调配，指导合理用药，管理药品库存，确保药品存储符合GSP规范，开展顾客健康咨询及用药安全教育。
- 任职要求：持有执业药师资格证书（西药或中药），大专及以上学历，药学、医学、生物等相关专业优先；年龄25-45岁，具备1-3年以上药店或医院药房工作经验，熟悉药品分类及医保政策，沟通能力强，无违规记录。
- 薪资待遇：月薪6000-10000元，部分企业提供绩效奖金（销售额提成）、五险一金、带薪年假、节日福利及定期专业培训，高端门店或管理岗薪资可达12000元以上。
药店店长/副店长
店长岗位要求较高，需具备综合管理能力，主要面向有连锁药店管理经验的人才，招聘企业以大型连锁品牌为主，如漱玉平民大药房近期在济南章丘区、长清区新开门店，急需店长人才。
- 岗位职责：全面负责门店日常运营管理，包括人员调配、销售目标达成、库存周转、客户关系维护及团队建设，确保门店业绩达标并符合公司合规要求。
- 任职要求：35岁以下，本科及以上学历，药学、工商管理等相关专业优先；持有执业药师资格证书者优先，3年以上药店管理经验，熟悉连锁药店运营流程，具备较强的市场分析、团队领导和问题解决能力。
- 薪资待遇：月薪8000-15000元，提供高额业绩提成（通常为门店销售额的0.1%-0.3%）、年终奖金、五险一金、补充商业保险及晋升机会，部分企业配发车辆补贴。
营业员/导购员
营业员是药店的基础岗位，需求量大，门槛相对较低，适合应届生或转行人员，济南历城区、天桥区等区域的社区药店及连锁门店招聘活跃。
- 岗位职责：接待顾客，介绍药品功效及注意事项，协助药师完成处方调配，维护货架陈列，整理库存，执行促销活动。
- 任职要求：高中及以上学历，18-40岁，身体健康，无传染性疾病；具备良好的沟通能力和服务意识，有药店销售经验者优先；需考取药店从业人员上岗培训合格证（部分企业提供岗前培训）。
- 薪资待遇：月薪3000-5000元，部分企业采用“底薪+提成”模式，提成比例根据销售额浮动，提供社保、工作餐、节日福利及员工购药折扣。
中药调剂员/中医坐诊医师
针对中药需求较大的门店，部分企业招聘中药调剂员及中医坐诊医师，主要分布在济南老城区及传统药店。
- 中药调剂员：要求持有中药调剂员证，熟悉中药鉴别、炮制及配方，能准确审核中药处方，月薪5000-8000元。
- 中医坐诊医师：需持有中医执业医师资格证，具备5年以上临床经验，擅长常见病中医诊疗，可提供中医咨询、体质辨识等服务，月薪10000-20000元，部分企业提供诊金分成。
招聘渠道及求职建议
主流招聘平台
- 线上平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等设有“济南药店招聘”专区，可筛选岗位类型、薪资范围及工作地点；企业官网（如漱玉平民官网“人才招聘”专栏）及微信公众号也会发布最新岗位信息。
- 线下渠道：济南各连锁门店通常张贴招聘启事，求职者可直接到店咨询；部分企业定期举办专场招聘会，如济南人才市场与医药行业协会联合举办的“医药健康人才招聘会”。
求职注意事项
- 证书要求：执业药师、中药调剂员等岗位必须持证上岗，求职前需确保证书在有效期内，部分企业要求证书注册在门店。
- 经验匹配：连锁品牌倾向于有同行业经验者，社区药店对营业员要求相对灵活，应届生可从实习生或兼职岗位切入积累经验。
- 面试准备：常见问题包括“如何处理顾客用药咨询”“药品过期如何处理”等，建议熟悉《药品管理法》及医保报销政策，部分企业会安排实操考核（如药品分类、处方审核）。
相关问答FAQs
Q1：没有执业药师证书，能否应聘药店执业药师岗位？
A：不可以，根据《药品经营质量管理规范》（GSP），药店必须配备执业药师负责处方审核和药品调配，无证书无法从事该岗位，但可先应聘营业员或中药调剂员（需考取相应初级证书），工作期间考取执业药师证书后晋升。
Q2：济南药店招聘对学历有硬性要求吗？营业员岗位是否需要专业背景？
A：执业药师和店长岗位通常要求大专及以上学历，药学相关专业优先；营业员岗位学历要求为高中及以上，专业不限，但具备医药、护理背景者更具竞争力，企业更看重服务意识和沟通能力,部分企业提供免费岗前培训帮助新人快速上手。
