随着天津医药健康产业的持续发展,药店行业对专业人才的需求日益增长，涵盖执业药师、店长、营业员等多个岗位，以下结合最新招聘信息，对天津地区药店招聘情况进行详细梳理，涵盖岗位需求、任职要求、薪资福利及职业发展路径等内容，为求职者提供全面参考。
热门岗位需求与任职要求
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执业药师
作为药店的核心岗位，执业药师主要负责处方审核、药品调配、用药指导及健康咨询服务，当前天津连锁药店如老百姓大药房、海王星辰、医保全新大药房等企业均大量招聘执业药师，要求持有国家执业药师资格证书，具备1-3年以上零售药店工作经验，熟悉《药品管理法》及GSP规范，部分企业优先招聘中药执业药师，要求掌握中药饮片鉴别、配伍禁忌等技能，薪资待遇方面，月薪普遍在8000-15000元，三甲医院合作药房或高端社区门店薪资可达15000-20000元，并享受绩效奖金、年终分红及五险一金。 -
药店店长
店长需全面负责门店运营管理，包括人员管理、库存控制、销售目标达成及客户关系维护，招聘企业要求 candidates 具备3年以上药店管理经验，熟悉药店进销存系统及医保刷卡流程，具备较强的团队领导能力和应急处理能力，部分大型连锁药店（如天津中新药业集团）对店长候选人提出“药学+管理”复合背景要求，需持有执业药师证者优先，薪资范围在10000-20000元/月，另设门店业绩提成（通常为销售额的0.1%-0.3%），并提供年度体检、带薪培训及晋升机会。 -
营业员/药师助理
此岗位为药店基础岗位，主要负责顾客接待、药品陈列、收银及简单健康咨询，招聘门槛相对较低，要求高中及以上学历，年龄18-40周岁，具备良好的沟通能力和服务意识，部分企业对药学相关专业（如药学、药物制剂）毕业生开放绿色通道，提供岗前培训，薪资待遇为底薪4000-6000元+销售提成，综合月薪可达6000-9000元，工作时间多为轮班制，部分门店提供住宿补贴或员工宿舍。
重点企业招聘动态
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连锁药店品牌
- 老百姓大药房天津分公司：2025年下半年计划新增20家社区门店，招聘执业药师15名、店长10名、营业员30名，要求执业药师需注册在天津，店长需具备连锁药店管理经验，提供五险一金、节日福利及带薪年假。
- 海王星辰健康药房：聚焦天津滨海新区及环城四区扩张，急招中药药师8名（需持有中药师证），负责中药饮片销售与代煎服务，月薪8000-12000元，包工作餐。
- 医保全新大药房：与天津医科大学总医院等三甲医院合作，开设DTP药房，招聘专职慢病管理药师5名，要求具备临床药学背景，负责患者用药跟踪与教育，薪资12000-18000元。
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单体药店与连锁加盟店
部分区域特色单体药店（如天津本土品牌“达仁堂”连锁门店）因业务拓展，招聘兼职营业员10名，要求具备基础药学知识，工作时间灵活，适合在校学生或兼职者，老百姓大药房、益丰药房等品牌开放加盟，同步招募加盟店店长，提供创业扶持政策，包括选址评估、运营培训及供应链支持。
薪资福利与职业发展
天津药店行业薪资水平居全国中上游,尤其执业药师与店长岗位薪资涨幅明显，福利方面，多数企业为正式员工缴纳五险一金，部分提供补充医疗保险、年度体检、节日礼品（如春节福利卡、健康体检套餐）及员工购药折扣，职业发展路径清晰：营业员可晋升为资深药师→店长→区域经理→运营总监；执业药师可向培训师、质量管理岗或DTP药房专项管理方向发展，连锁药店定期与天津医科大学、天津医学高等专科学校等院校合作，开展在职学历提升与技能培训，支持员工考取更高等级药师证书。
求职渠道与注意事项
- 主流招聘平台：前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等平台更新及时，搜索“天津药店招聘”可筛选出最新岗位，建议直接投递简历并注明“持有执业药师证”等关键信息。
- 企业官网与公众号：老百姓大药房、海王星辰等企业官网“招贤纳士”栏目及官方公众号会发布独家招聘信息，部分岗位提供内推机会。
- 线下招聘会：天津人才服务中心定期举办医药行业专场招聘会，2025年10月将举办“天津健康产业人才招聘会”，预计20余家药店企业参与，适合现场面试。
- 注意事项：求职时需确认企业是否具备《药品经营许可证》，警惕“高薪无证”陷阱；面试时重点考察对GSP规范、常见病用药指导的掌握程度，建议提前准备“高血压、糖尿病等慢病用药咨询”模拟应答。
相关问答FAQs
Q1：非药学专业毕业生能否报考执业药师？需要满足哪些条件？
A1：非药学专业毕业生可以报考，但需满足学历与工作年限要求，根据国家规定，取得药学类专业大专学历，需在药学岗位工作满5年；取得本科学历，需工作满3年；硕士学位需工作满1年，非药学类专业工作年限相应增加1年，建议提前通过“中国人事考试网”查看最新报考条件，并参加药学专业知识培训，提升通过率。
Q2：天津药店招聘对年龄有限制吗？中年求职者有哪些优势？
A2：多数岗位对年龄要求为18-45周岁，店长或执业药师岗位可放宽至50周岁，中年求职者的优势在于：经验丰富，熟悉慢病管理、顾客心理及药品库存管理；稳定性强，职业忠诚度高；部分企业看重其社区资源整合能力，尤其在社区药店、老年药房等岗位更具竞争力，建议求职时突出过往业绩（如门店销售额提升、顾客满意度等数据），并强调对天津本地市场的了解。
