抚顺银行作为地方性金融机构，始终致力于为地方经济发展提供优质金融服务，并根据业务发展需要面向社会公开招聘优秀人才，通过互联网搜索整理，抚顺银行最新招聘信息主要涵盖校园招聘和社会招聘两类，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位接受优秀专科毕业生，专业背景涉及金融、经济、财会、法律、计算机、市场营销等多个领域,具体岗位及要求如下：
在校园招聘方面，抚顺银行计划面向2025届应届毕业生招聘管培生、客户经理助理、科技开发岗、风险控制岗等职位，管培生岗位要求全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类专业优先，具备良好的沟通能力和学习能力，在校期间担任学生干部或获得奖学金者优先；客户经理助理岗位需金融、市场营销相关专业，性格开朗，具备较强的客户服务意识和抗压能力；科技开发岗要求计算机科学与技术、软件工程等相关专业，熟悉Java、Python等编程语言，有相关项目经验者优先；风险控制岗则倾向于金融工程、统计学等专业，需掌握数据分析工具，逻辑思维能力强，校园招聘流程包括网申、简历筛选、笔试、面试、体检及录用等环节，网申时间一般从招聘公告发布之日起持续至月底,具体以抚顺银行官方招聘平台为准。
社会招聘方面，抚顺银行近期推出多个岗位需求，包括对公客户经理、零售信贷专员、财务会计、法律事务专员、信息技术运维等，对公客户经理岗位要求年龄35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会等相关专业，具有2年以上银行对公业务经验，熟悉企业信贷流程，拥有优质客户资源者优先；零售信贷专员需金融、市场营销专业背景，1年以上零售信贷业务经验，熟悉个人贷款产品及政策；财务会计岗位要求会计、财务管理专业，持有中级会计师及以上职称，3年以上银行财务工作经验，熟悉财经法规及银行会计制度；法律事务专员需法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，具有2年以上金融机构法务工作经验，熟悉金融法律法规；信息技术运维岗位要求计算机相关专业，熟悉网络设备、服务器及数据库运维，有金融行业IT运维经验者优先，社会招聘采用线上报名与资格审查相结合的方式，报名人员需登录抚顺银行官网招聘板块或指定的招聘网站提交个人简历及相关证明材料,经初审合格后统一安排面试。
福利待遇方面，抚顺银行为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金及各类专项补贴，同时按照国家规定缴纳五险一金，补充企业年金和补充医疗保险，员工可享受带薪年假、节日福利、生日慰问、定期体检、餐补、交通补贴等福利，银行重视员工职业发展，建立完善的培训体系和晋升机制，提供管理序列与专业序列双通道发展路径，定期组织内部培训、外部研修及岗位轮换，助力员工提升综合能力，银行还为员工提供舒适的办公环境、丰富的团队建设活动及员工关怀计划,营造积极向上的企业文化氛围。
报名注意事项：应聘者需确保所提交的信息真实准确，如有虚假信息，一经查实取消录用资格；每人限报一个岗位，请根据自身条件选择合适职位；招聘过程中，抚顺银行将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘者，请保持通讯畅通；未进入下一环节的应聘者，不再另行通知,应聘材料恕不退还。
相关问答FAQs：
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问：抚顺银行招聘对应聘者的年龄有限制吗？
答：部分岗位对年龄有明确要求，如对公客户经理岗位要求年龄35周岁以下，管培生等校园招聘岗位一般要求年龄在25周岁以下，具体年龄要求以各岗位招聘公告为准,社会招聘中管理岗位或特殊专业岗位可适当放宽年龄限制。 -
问：非金融类专业毕业生可以报考抚顺银行吗？
答：可以，抚顺银行招聘专业范围较广，除金融、经济类专业外，计算机、法律、财会、市场营销、统计学等相关专业均有岗位需求，科技开发岗、法律事务岗、信息技术运维岗等对专业有明确要求，其他岗位如管培生、客户经理等更注重应聘者的综合素质和发展潜力,非金融类专业毕业生若具备相关实习经验或技能也可尝试报考。
