习酒厂招聘信息是企业人才引进的重要渠道，当前招聘动态主要围绕生产技术、市场营销、综合管理等核心岗位展开，结合行业发展趋势与企业战略需求，展现出对高素质人才的迫切需求，以下从招聘背景、岗位需求、任职要求及福利待遇等方面进行详细梳理,为求职者提供全面参考。
招聘背景与企业需求
习酒厂作为贵州茅台酒股份有限公司旗下的核心子公司，依托茅台集团的品牌优势与产业链资源，近年来在产能扩张、技术创新及市场拓展方面持续发力，随着“十四五”规划中“白酒产业高质量发展”战略的推进，企业对专业技术人才、管理人才及市场运营人才的需求显著增加，此次招聘旨在优化人才结构，强化研发、生产、销售等全链条能力，支撑企业向“百亿习酒”目标迈进，企业注重绿色发展与数字化转型，新增了智能化生产管理、环保技术等新兴岗位,凸显了传统酒企与现代科技的融合趋势。
核心岗位招聘详情
生产技术类岗位
- 酿酒工艺师：负责基酒酿造工艺优化、生产过程质量控制，要求本科及以上学历，食品科学与工程、生物工程等相关专业，具备3年以上白酒酿造经验,熟悉酱香型白酒生产工艺者优先。
- 设备工程师：主导生产设备维护、智能化改造项目，需机械工程、自动化专业背景，硕士学历优先,有酿酒设备运维或工业机器人应用经验者佳。
- 质量检测员：承担原辅料、半成品及成品的质量检测工作，分析化学、检验技术与相关专业背景，需持有食品检验证书，熟悉GC-MS等检测设备操作。
市场营销类岗位
- 区域销售经理：负责全国重点区域的市场开拓与渠道维护，市场营销、工商管理专业优先，5年以上快消品销售管理经验,具备团队组建与资源整合能力。
- 品牌策划专员：参与品牌推广活动策划、新媒体运营传播，新闻传播、广告学专业背景，熟悉短视频平台运营,有成功品牌案例者优先。
- 电商运营主管：管理线上销售平台（天猫、京东等），制定电商运营策略，电子商务专业优先，需精通平台规则与数据分析,具备直播带货策划经验。
综合管理类岗位
- 人力资源专员：负责招聘培训、绩效管理模块，人力资源管理专业，硕士学历优先，熟悉劳动法规,有大型企业HR实习或工作经验者佳。
- 财务分析师：参与财务预算、成本控制与经营分析，会计学、财务管理专业，持有CPA证书优先,3年以上制造业财务工作经验。
- 法务专员：处理合同审核、知识产权保护等法律事务，法学专业通过法律职业资格考试，熟悉食品行业法律法规,有企业法务经验者优先。
任职要求与职业发展
招聘要求普遍聚焦“专业能力+实践经验+职业素养”三维标准，生产技术类岗位强调专业对口与实操技能，市场营销类岗位看重资源整合与创新能力，综合管理类岗位则注重战略思维与跨部门协调能力，企业对应聘者的学习能力、团队协作精神及抗压能力提出较高要求,部分管理岗需接受全国范围内调配。
职业发展方面，习酒厂建立“双通道”晋升机制，员工可通过管理序列或专业技术序列晋升，企业定期提供内部培训、外部进修及茅台集团交流机会，助力人才成长，设立“青年英才计划”，选拔优秀应届生进行定向培养,加速人才梯队建设。
福利待遇与企业文化
薪酬体系采用“基本工资+绩效奖金+年终分红”模式，生产技术岗年薪8-15万元，管理岗及核心骨干岗可达15-30万元，高端人才实行“一人一议”薪酬，福利方面，提供五险二金、带薪年假、节日福利、员工体检、住房补贴及习酒产品内购优惠等，工作环境上，厂区配备现代化生产设施与生活配套,注重员工安全与健康保障。
企业文化以“崇道、务本、敬商、爱仁”为核心价值观，倡导“工匠精神”与“创新文化”，定期组织技能竞赛、文体活动及社会责任项目,增强员工归属感与社会认同感。
相关问答FAQs
问：习酒厂招聘对应届毕业生的学历要求是什么？是否有无经验岗位？
答：习酒厂招聘对应届生学历要求为本科及以上，部分技术岗（如设备工程师、质量检测员）优先考虑硕士，针对无经验应届生，企业开放“管培生”岗位，提供系统化培训与轮岗机会，专业需与岗位匹配，成绩优异、具备校园实践经历者优先录用，生产一线操作岗可接受高职学历,但需相关专业背景。
问：非相关专业背景的求职者是否有机会进入习酒厂？如何提升竞争力？**答：** 非相关专业求职者可通过“转岗通道”或“社会招聘”进入企业，如市场营销、行政等岗位更看重综合能力而非专业限制，提升竞争力的建议包括：①关注企业官网及招聘公众号，了解岗位需求与技能要求；②考取相关证书（如食品检验师、经济师等）；③积累行业经验，通过实习或兼职了解白酒行业知识；④突出个人在跨领域协作、数据分析等方面的通用技能,增强简历匹配度。
