雅礼中学招聘信息可通过其官方网站、官方微信公众号及权威教育招聘平台获取最新动态，作为湖南省首批重点中学、全国百强名校，雅礼中学始终以“公勤诚朴”为校训，致力于打造高水平师资队伍，目前招聘主要面向应届毕业生、在职教师及优秀管理人员，涵盖学科教师、竞赛教练、行政岗位等多个类别,具体要求如下：
招聘岗位及要求
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学科教师岗
招聘对象包括应届毕业生（硕士及以上学历，本科毕业于“双一流”高校或师范类重点院校）、在职教师（要求具有3年以上教学经验，获得地市级以上教学成果奖或荣誉称号），具体学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术（音乐/美术）等，需具备相应学科教师资格证，普通话等级二级甲流以上（语文教师需二级甲流），熟悉新课标及高考/中考命题趋势,具备较强的课堂组织能力和教学创新意识。 -
竞赛教练岗
针对数学、物理、化学、生物、信息学等学科，招聘具有竞赛指导经验的专职教练，要求应聘者曾指导学生获得省级以上竞赛一等奖，或本人曾获全国中学生学科竞赛金牌（需提供相关证明），应届毕业生需为国内外顶尖高校相关专业博士，或在读博士有突出竞赛研究成果；在职教练需具备5年以上竞赛教学经验,有省级以上优秀教练员称号者优先。 -
行政及教辅岗
招聘教务处、学生处、国际部等行政部门管理人员及实验室管理员、信息技术支持等教辅人员，要求本科及以上学历，行政管理岗需具备教育管理经验，熟悉学校运营流程；教辅岗需具备相关专业技能（如实验室管理员需有化学、生物等相关背景，信息技术岗需精通网络维护及多媒体设备操作）,部分岗位要求中共党员优先。
招聘流程
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网上报名：应聘者需登录雅礼中学官方网站“人才招聘”专栏或湖南省教育厅直属单位公开招聘平台，填写《雅礼中学应聘登记表》，并提交个人简历、学历学位证书、教师资格证、职称证、获奖证书、教学成果证明（如教案、论文、课题等）扫描件，应届毕业生需提供就业推荐表，报名截止时间一般为岗位发布后15-20天,具体以公告为准。
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资格审查：学校招聘工作小组将对应聘者材料进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知笔试、面试时间，未通过者不再另行通知，资格审查贯穿招聘全过程，若发现材料造假,一律取消应聘资格。
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考核环节：
- 笔试：学科教师岗测试学科专业知识及教育理论（包括教育学、心理学、课程标准等）；行政岗测试行政职业能力及公文写作；竞赛教练岗增加专项命题及解题能力测试。
- 面试：包括试讲（现场抽取课题，准备20分钟，授课15分钟）、结构化问答（考察教育理念、班级管理能力、应急处理能力等）、才艺展示（艺术、体育岗需进行专业技能演示）。
- 附加测试：部分岗位如竞赛教练、国际部教师需加试英语口语或双语教学能力。
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体检与公示：根据综合成绩（笔试占40%，面试占60%）确定拟聘人员，统一安排体检（参照公务员录用标准），体检合格后在雅礼中学官网进行公示,公示期为7个工作日。
福利待遇
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薪酬体系：执行长沙市事业单位工资标准，同时享受学校绩效奖金（根据教学成果、竞赛成绩等发放），应届硕士年薪约10-15万元，在职骨干教师年薪15-20万元，竞赛教练根据业绩可上浮至25万元以上，学校为教职工缴纳“五险一金”，并提供住房补贴、餐补、交通补贴等。
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职业发展：建立“青蓝工程”师徒结对制度，为新教师配备资深导师；支持教师参加国家级、省级骨干教师培训，鼓励攻读博士学位或出国访学；设立教师发展基金,资助教学研究课题及论文发表。
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其他福利：教职工子女就读雅礼教育集团旗下学校（含雅礼中学、雅礼实验中学等）享受优惠政策；定期组织体检、团建活动，提供健身房、教职工食堂等设施；传统节日发放慰问金,年终提供年终奖。
注意事项
- 应聘者需确保所留联系方式畅通，因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
- 笔试、面试不指定任何参考教材或培训机构，请勿轻信虚假信息。
- 招聘工作坚持公开、公平、公正原则，由学校纪检监察部门全程监督,监督电话可查询官网公告。
相关问答FAQs
Q1：雅礼中学招聘对应届毕业生是否有实习要求？
A1：雅礼中学对应届毕业生无强制实习要求，但鼓励有教育实习经验（尤其是重点中学实习经历）的应聘者，若在校期间有参与教学实践、竞赛指导或学生管理工作，可在简历中详细说明，作为面试时的加分项，通过考核的应届毕业生入职后需参加学校组织的岗前培训，为期1-2个月，内容包括学校文化、教学规范、班级管理等,帮助新教师快速适应岗位。
Q2：非师范类专业毕业生是否可以应聘学科教师岗？
A2：可以，雅礼中学招聘学科教师时，对应聘者专业背景的要求为“学科相关专业”，非师范类专业毕业生若具备扎实的学科专业知识、较高的综合素质，且已取得相应学科教师资格证，也可报考，但需注意，在笔试和面试环节，教育理论、教学设计等内容会作为重点考核项，建议非师范类应聘者提前学习教育学、心理学等基础理论，并多观摩优秀课例,提升教学实践能力。
