冠捷科技作为全球领先的显示设备制造商,近年来在显示技术领域持续深耕，业务涵盖显示器、智能电视、交互式白板等多个品类，其产品广泛应用于消费电子、商业显示、教育及医疗等领域，随着全球数字化转型的加速，冠捷科技在技术研发、智能制造、供应链管理及市场拓展等方面均保持高速发展态势，目前正通过多渠道面向社会公开招聘各类专业人才，以下为最新招聘信息的详细梳理。
在技术研发岗位方面,冠捷科技重点招募显示技术算法工程师、嵌入式软件开发工程师、硬件工程师及工业设计师等核心职位，显示技术算法工程师岗位要求 candidates 具有电子工程、计算机科学或相关硕士及以上学历，熟悉 OLED、Mini LED、Micro LED 等新型显示技术原理，具备图像处理、色彩校准算法开发经验，能够独立完成显示驱动算法的优化与调试，熟练掌握 MATLAB、Python 等仿真工具及 C/C++编程语言，有显示面板厂商或头部终端企业相关工作经验者优先，嵌入式软件开发工程师则侧重于智能显示设备的系统开发，要求熟悉嵌入式 Linux 系统，精通 ARM 架构处理器开发，具备设备驱动开发、通信协议（如 HDMI、DP、USB-C）调试能力，有智能家居或物联网设备开发经验者更受青睐，硬件工程师岗位需负责显示电源板、主板等硬件的设计与验证，要求掌握 Altium Designer、Cadence 等设计工具，熟悉 EMC 设计与测试流程，有消费电子硬件量产项目经验者优先，工业设计师岗位则强调创新与用户体验，要求具备工业设计、产品设计等相关专业背景，精通 Rhino、SolidWorks 等设计软件，有曲面显示设备或智能硬件设计案例，能够独立完成从概念设计到原型制作的全流程。
智能制造与供应链管理领域,冠捷科技正在招聘生产管理工程师、供应链规划专员、质量工程师及自动化设备工程师等职位，生产管理工程师需负责显示面板组装、整机装配等生产线的管理与优化，要求熟悉精益生产理念，掌握生产计划制定、人员调配及成本控制方法，有大型制造企业生产管理经验，熟悉 MES 系统操作者优先，供应链规划专员则聚焦全球供应链的统筹协调，要求具备物流管理、国际贸易或相关专业背景，熟悉报关、清关流程，能够优化库存管理及物流成本，有跨国供应链管理经验者更佳，质量工程师岗位需建立和维护产品质量标准，负责来料检验、过程质量管控及客诉处理，熟悉 ISO 9001 质量管理体系，掌握 SPC、FMEA 等质量工具，有显示或电子行业质量管理经验者优先，自动化设备工程师则负责生产自动化设备的维护与升级，要求掌握 PLC 编程、机器人调试（如 SCARA 机器人、协作机器人），有自动化产线搭建经验，能够解决设备故障并提升生产效率。
市场与销售岗位方面,冠捷科技正在招募海外销售经理、品牌推广专员、电商运营专员及大客户经理等职位，海外销售经理需负责指定区域市场的销售拓展，要求具备国际贸易或市场营销背景，熟悉目标市场（如欧洲、东南亚）的显示产品市场动态，有跨文化团队管理经验，能够制定销售策略并达成业绩目标，品牌推广专员则负责品牌形象的塑造与传播，要求具备市场营销、广告学等相关专业背景，熟悉数字营销工具（如社交媒体营销、内容营销），有消费电子品牌推广经验者优先，电商运营专员需负责天猫、京东等电商平台店铺的运营管理，熟悉电商平台规则，具备产品上架、活动策划、数据分析能力，有显示设备电商运营经验者更佳，大客户经理则聚焦企业客户开发，要求具备商务谈判能力，熟悉商业显示、教育行业客户需求，有大型项目销售经验者优先。
冠捷科技在职能支持岗位也有大量招聘需求,包括人力资源专员、财务分析师、法务专员及IT 运维工程师等，人力资源专员需负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，有制造业人力资源经验者优先，财务分析师则负责财务数据整理与分析，支持预算编制与成本控制，要求具备会计、财务管理等相关专业背景，熟悉财务软件（如 SAP、Oracle），有跨国公司财务分析经验者优先，法务专员需处理合同审核、知识产权保护等法务事务，要求具备法律专业背景，通过国家司法考试，熟悉国际贸易法规及知识产权法，有科技企业法务经验者优先，IT 运维工程师则负责公司内部信息系统维护，要求熟悉 Windows/Linux 服务器管理，掌握网络设备及安全防护知识，有制造业 IT 运维经验者优先。
冠捷科技为员工提供具有竞争力的薪酬福利,包括五险一金、年终奖金、带薪年假、节日福利、员工体检及培训发展机会等，同时注重员工职业成长，建立了完善的内部晋升机制与技术培训体系，招聘流程通常包括简历筛选、笔试（部分技术岗位）、面试（1-3 轮）、背景调查及 offer 发放等环节，候选人可通过冠捷科技官网、招聘网站（如猎聘、前程无忧）或 LinkedIn 平台投递简历，建议在投递时附上相关项目经验或作品集（如设计岗位），以提高通过率。
相关问答 FAQs
Q1：冠捷科技对技术岗位候选人的学历和工作经验有哪些具体要求？
A1：冠捷科技技术岗位（如显示技术算法工程师、嵌入式软件开发工程师）通常要求硕士及以上学历，特别优秀的本科候选人也可考虑；硬件工程师、工业设计师等岗位可接受本科及以上学历，工作经验方面，核心研发岗位一般要求 2-5 年相关领域经验，应届生可投管培生或助理岗位；有显示面板、智能硬件或头部科技企业工作经验的候选人优先，熟悉新型显示技术（如 Mini LED、OLED）或具备量产项目经验者更具竞争力。
Q2：非显示行业背景的候选人是否有机会加入冠捷科技？
A2：有机会，冠捷科技的部分岗位（如供应链管理、人力资源、财务、电商运营等）对行业背景要求相对灵活，更看重候选人的专业技能与综合能力，供应链规划专员若具备制造业或跨国供应链管理经验，即使无显示行业背景也可投递；市场与销售岗位中，有消费电子、家电等行业经验者也可考虑，冠捷科技提供完善的入职培训，帮助新员工快速熟悉业务，非行业背景候选人可通过突出自身可迁移技能（如项目管理、数据分析能力）增加求职成功率。
