常州机场作为江苏省重要的区域性航空枢纽，近年来随着区域经济的快速发展，航空业务量持续增长，对各类人才的需求也不断增加，常州机场招聘信息主要涵盖地面服务、安检、运行保障、行政支持等多个岗位类别，具体招聘要求因岗位性质而异,以下结合最新公开信息整理相关内容。
招聘岗位及要求
常州机场的招聘岗位通常分为一线操作岗位和专业技术岗位两大类，一线操作岗位包括地面服务专员、安检员、值机员等，这类岗位一般要求年龄在18-30周岁之间，大专及以上学历，专业不限但优先考虑航空服务、旅游管理、安全工程等相关背景，应聘者需具备良好的沟通能力和服务意识，能适应轮班制工作，部分岗位对身高、体能有一定要求，例如安检员需通过体能测试和背景审查，专业技术岗位如航务保障、机务维修、信息技术支持等，则要求应聘者具备本科及以上学历，民航相关专业背景，部分岗位需持有相关职业资格证书（如机务维修人员需持有CCAR-66部执照），并有1-3年以上相关工作经验。
招聘流程及注意事项
常州机场的招聘流程通常包括网上报名、资格初审、笔试、面试、体检、背景调查和录用签约等环节，网上报名一般通过常州国际机场官方网站或官方微信公众号发布，应聘者需按要求填写个人信息并上传相关证明材料（学历证书、职业资格证书、身份证复印件等），资格初审通过后，部分岗位会组织笔试，内容主要包括民航基础知识、职业能力测试及岗位相关专业知识，面试环节通常采用结构化面试和半结构化面试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、应急处理能力和岗位匹配度，值得注意的是，常州机场招聘对应聘者的思想政治素质和职业道德要求较高，有违法犯罪记录或严重失信行为者不予录用,且所有岗位均需通过民航局规定的背景审查和体检标准。
薪酬福利及职业发展
常州机场为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，一线岗位月薪约4000-6000元，专业技术岗位月薪6000-10000元，具体薪酬根据岗位级别、工作经验及绩效考核结果确定，福利方面，机场为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、高温补贴、员工机票优惠等，部分岗位还提供住宿补贴或员工宿舍，在职业发展方面，常州机场建立了完善的培训体系，新员工入职后需参加为期1-3个月的岗前培训，内容包括民航法规、安全操作规范、服务礼仪等，机场内部设有管理序列和专业技术序列双通道晋升机制，表现优秀的员工可通过内部竞聘晋升为班组长、部门主管等管理岗位，或成为技术骨干、高级技师等专业人才。
最新招聘动态（截至2025年10月）
根据常州机场近期发布的招聘公告，目前重点招聘岗位包括：地面服务部（10名，负责旅客值机、行李托运、航班保障等工作）、安检护卫部（8名，负责旅客及行李安全检查、航空器监护等工作）、航务管理部（5名，负责航班运行协调、气象情报分析等工作）、行政办公室（3名，负责公文处理、会务组织等工作），地面服务和安检岗位为长期招聘，航务管理和行政办公室岗位为紧急招聘，报名截止日期为2025年11月30日，有意向的应聘者需密切关注常州机场官方网站或“常州国际机场”微信公众号，及时获取最新招聘信息,避免错过报名时间。
应聘建议
- 提前准备材料：应聘者需提前准备好学历证明、职业资格证书、身份证复印件及近期免冠照片等材料，确保信息真实有效，避免因材料不全或信息错误影响报名。
- 关注岗位匹配度：仔细阅读岗位说明书，明确岗位职责和任职要求，选择与自身专业、经验相符的岗位投递简历，提高应聘成功率。
- 强化专业知识：针对民航基础知识、安全法规等内容进行复习，特别是专业技术岗位，需熟悉相关行业标准和操作规范，为笔试和面试做好充分准备。
- 注重职业素养：面试过程中，应展现出良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神,同时表达对民航事业的热爱和对岗位的责任感。
相关问答FAQs
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问：常州机场招聘对应聘者的年龄和学历是否有硬性要求？
答：是的，不同岗位对年龄和学历的要求不同，一线操作岗位（如地面服务、安检）一般要求年龄18-30周岁，大专及以上学历；专业技术岗位（如航务、机务）要求年龄35周岁以下，本科及以上学历，部分岗位需具备相关工作经验和职业资格证书,具体以招聘岗位说明书为准。 -
问：非民航相关专业毕业生是否有机会应聘常州机场？
答：有机会，常州机场部分岗位（如行政、客服、后勤等）对专业要求不严格，更注重应聘者的综合素质和岗位匹配度，非民航专业毕业生可通过自学民航基础知识，突出自身的沟通能力、服务意识和学习能力，增加应聘竞争力,但专业技术类岗位通常要求民航相关专业背景或持有相关资格证书。
