江苏教师招聘网是江苏省内教师招聘信息发布的重要官方平台,为有意从事教育事业的求职者提供了全面、及时、权威的招聘资讯服务，该平台由江苏省教育厅及各地市教育局联合管理，旨在规范教师招聘流程，保障招聘工作的公平、公正、公开，同时为各级各类学校输送合格的教育人才。
江苏教师招聘网的核心功能在于整合全省范围内的教师招聘信息,涵盖幼儿园、小学、初中、高中、中职及高校等多个学段，以及语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等各个学科，招聘单位包括公办学校、民办学校及部分教育机构，岗位类型包括正式编制教师、合同制教师、代课教师等，满足不同求职者的需求，平台通常会在每年3月至8月期间集中发布招聘公告，这一时间段是江苏省教师招聘的黄金期，各地市会根据实际情况分批次组织考试。
招聘流程一般包括网上报名、资格初审、笔试、面试、资格复审、体检、公示和聘用等环节，笔试内容主要分为教育综合知识和学科专业知识两部分，教育综合知识包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德修养等，学科专业知识则考察应聘者对所教学科基础知识的掌握程度和教学应用能力，面试形式多为试讲、说课、结构化面试或技能测试，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，苏南地区如苏州、无锡等地的招聘竞争较为激烈，往往要求应聘者具备硕士学历或重点师范院校背景；而苏北地区如徐州、连云港等地则更注重基层教学经验，部分岗位面向本地生源或应届毕业生倾斜。
江苏教师招聘网还提供了便捷的在线服务功能,求职者可通过平台注册账号，填写个人信息、上传学历证书、教师资格证、普通话等级证等材料，实时查看报名审核进度，平台会及时发布各地招聘公告、考试大纲、准考证打印入口、成绩查询通知等重要信息，并公布招聘政策解读、常见问题解答等内容，帮助考生准确把握招聘动态，平台还设有“政策法规”专栏，汇总了《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规，以及江苏省教师招聘工作的相关文件，为招聘单位和求职者提供政策依据。
对于不同类型的求职者,江苏教师招聘网的信息筛选功能尤为重要，应届毕业生可重点关注“应届岗位”专栏，部分地市会针对应届毕业生设置专项招聘，降低工作年限要求；在职教师则可通过“高层次人才引进”板块了解各地针对骨干教师、学科带头人、特级教师的引进政策，通常这类岗位提供安家补贴、科研经费等优惠待遇，非师范专业但已取得教师资格证的考生，可关注“跨学科招聘”信息，部分学校因学科需求，会放宽专业限制，但要求应聘者具备较强的学科教学能力。
以下是江苏省部分地市2025年教师招聘考试时间安排（示例）：
| 地市 | 公告发布时间 | 报名时间 | 笔试时间 | 面试形式 |
|---|---|---|---|---|
| 南京 | 2025年3月15日 | 3月20日-25日 | 4月15日 | 试讲+结构化面试 |
| 苏州 | 2025年4月10日 | 4月15日-20日 | 5月6日 | 说课+技能测试 |
| 无锡 | 2025年3月28日 | 4月3日-8日 | 4月22日 | 试讲+答辩 |
| 徐州 | 2025年5月5日 | 5月10日-15日 | 6月3日 | 结构化面试+模拟授课 |
| 南通 | 2025年4月20日 | 4月25日-30日 | 5月13日 | 说课+综合素质测试 |
注：以上时间仅为示例，具体以各地市教育局官方公告为准。
江苏教师招聘网的权威性和准确性得到了社会各界的广泛认可,平台所有信息均由各地教育行政部门审核发布，杜绝了虚假招聘、违规收费等现象，平台建立了完善的监督机制，求职者可通过举报通道对招聘过程中的违规行为进行投诉，保障招聘工作的透明度，对于招聘单位，平台提供了便捷的信息发布和管理功能，支持在线接收简历、筛选考生、发布面试通知等，提高了招聘效率。
为了帮助考生更好地备考,江苏教师招聘网还联合相关教育机构推出了备考指南、历年真题、模拟试题等资源，考生可通过平台下载《江苏省教师招聘考试大纲》，明确考试范围和重点；部分地市还会组织线上备考讲座，邀请资深教师讲解考试技巧和面试注意事项，平台定期更新“备考经验分享”专栏，邀请往届上岸考生分享复习方法和面试心得，为应届考生提供参考。
在教师职业发展方面,江苏教师招聘网不仅是求职入口，也是教师职业成长的重要平台，平台设有“教师培训”板块，发布各类教师继续教育、骨干教师培训、教育科研项目的报名信息，帮助在职教师提升专业素养，平台还汇总了江苏省内优秀教师评选、职称评定、课题申报等相关政策，为教师的职业规划提供指导。
相关问答FAQs：
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问：非师范专业毕业生是否可以报考江苏省教师招聘岗位？
答：可以，根据江苏省教师招聘政策，只要考生取得相应学段和学科的教师资格证，满足招聘公告中的学历、年龄等条件，非师范专业毕业生均可报考，部分地市或岗位可能会对专业有限制，具体需仔细阅读招聘公告中的“报考条件”栏。 -
问：江苏省教师招聘考试的笔试成绩如何计算？是否有合格线？
答：笔试成绩通常按百分制计算，教育综合知识和学科专业知识各占一定比例（如各占50%），具体比例以各地公告为准，笔试设有合格线，一般按卷面成绩的50%划定，但部分热门岗位可能会根据竞争情况适当提高合格线，考生需同时达到合格线才能进入面试环节，最终成绩按笔试和面试的一定比例（如笔试占40%、面试占60%）合成。
