赣州市教师招聘-科普教育网

赣州市教师招聘是江西省教育系统人才引进的重要途径,每年吸引大量应届毕业生及社会在职人员参与，招聘工作由赣州市教育局统筹，各县（市、区）教育行政部门具体实施，旨在选拔优秀教育人才，优化教师队伍结构，提升基础教育质量，以下从招聘政策、报考条件、考试内容、录用流程及注意事项等方面进行详细阐述。

招聘政策与基本原则

赣州市教师招聘严格遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘计划通常每年3-4月发布，涵盖幼儿园、小学、初中、高中及特殊教育学校等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术等，招聘政策以《江西省中小学教师招聘考试办法》为指导，结合赣州市教育发展实际，重点向农村学校、紧缺学科倾斜，部分岗位面向高校毕业生或退役军人定向招录，近年来，赣州市逐步推进“县管校聘”改革，招聘后教师将根据需求分配至相应学校，服务期一般不少于5年。

报考条件与岗位要求

基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；身体条件符合《江西省申报教师资格人员体检办法》标准；具有相应学段的教师资格证书（应届毕业生可凭普通话等级证书和学业证明报考，入职后1年内须取得教师资格证）。
学历与年龄：幼儿园教师需大专及以上学历，小学教师需本科及以上学历，初高中教师原则上要求本科及以上学历，部分重点高中岗位可放宽至硕士学历；年龄一般要求在30周岁以下（1993年X月X日后出生），硕士研究生或获得地市级以上荣誉者可放宽至35周岁。
专业要求：应聘者专业与招聘岗位学科需一致或相近，语文教师岗位汉语言文学专业优先，数学教师岗位数学与应用数学专业优先，部分岗位对普通话等级有要求（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）。

与形式

赣州市教师招聘考试分为笔试和面试两部分,总成绩按笔试40%、面试60%计算（部分县区调整比例，以公告为准）。

笔试科目：
- 教育综合知识：包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等，满分100分。
- 学科专业知识：对应报考学科的教学内容及高考、中考命题方向，满分100分。
- 题型示例：教育综合知识以单选、多选、简答、案例分析为主；学科专业知识包含教学设计、论述题等。
面试形式：
- 说课/试讲：随机抽取课题，进行10-15分钟模拟教学，重点考察教学设计、课堂组织及语言表达能力。
- 结构化问答：围绕教育热点、班级管理、应急处理等问题进行回答，考察职业素养和应变能力。
- 技能测试（音体美等岗位）：包括弹唱、绘画、运动技能展示等。

报名流程与时间安排

网上报名：考生登录“江西人事考试网”提交报名信息，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话证等扫描件。
资格审查：分为网上初审和现场复审，初审通过者需在规定时间内打印准考证，复审时需提交原件及复印件。
考试时间：笔试通常在5月中下旬进行，面试在6-7月组织，具体时间以赣州市教育局公告为准。
体检与考察：根据总成绩排名确定拟录用人员，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法》，考察侧重思想政治表现、师德师风及无犯罪记录证明。

录用待遇与发展保障

编制与薪酬：成功录用者纳入事业单位编制，享受国家规定的工资福利，含基本工资、绩效工资、教龄津贴等，平均月薪约4000-6000元（含五险一金），农村学校享受额外补贴。
职称评定：工作满1年可参与职称评审，初级、中级职称评定不受岗位限制，高级职称需满足教学成果、论文发表等条件。
培训与晋升：新入职教师需参加为期1年的岗前培训，由赣州市教师发展中心组织；表现优秀者可选拔为学科带头人、教研组长，或通过选调进入市直学校。

常见问题与注意事项

非师范生能否报考？
答：可以，只要符合学历、专业及教师资格证要求，非师范生均可报考，近年来，赣州市鼓励跨学科人才加入教师队伍，部分紧缺学科岗位对专业限制适当放宽。
服务期内能否调动岗位？
答：原则上不允许，根据聘用合同，服务期内（5年）教师需在指定学校任教，因特殊情况需调动的，需经原单位及属地教育行政部门批准，且须在农村学校服务满3年。