北京市外企服务总公司（简称“外企服务”或“FESCO”）成立于1979年，是中国改革开放后成立的第一家专业化人力资源服务机构，也是北京市属国有企业北京首都旅游集团（首旅集团）旗下的核心企业，作为中国人力资源服务行业的开创者和引领者，FESCO始终以“服务国家战略、赋能企业发展、成就人才价值”为使命，为中外企业提供全方位、一体化的人力资源解决方案，深度参与了中国对外开放和经济建设的进程。
经过四十余年的发展,FESCO已构建起覆盖全国、辐射全球的服务网络，服务客户超过5万家，员工派遣、外包及管理人数逾80万人，业务涵盖人力资源外包、薪酬福利、招聘与灵活用工、人才管理、国际人才服务、健康与安全等多个领域，作为连接中国与世界的重要桥梁，FESCO不仅为外资企业进入中国市场提供“一站式”落地支持，包括公司注册、人事代理、税务筹划、合规咨询等，也为本土企业“走出去”提供跨境人力资源服务，助力企业全球化布局，其客户覆盖财富500强、跨国公司、行业领军企业及中小微企业，服务行业涉及信息技术、金融、汽车、医药、制造业、消费品等众多领域，是中国人力资源服务行业中服务链条最完整、客户群体最多元、区域布局最广泛的企业之一。
在人力资源外包领域,FESCO依托深厚的政策理解力和丰富的实践经验，为企业提供全流程人事代理服务，包括员工入离职管理、社保公积金缴纳、个税申报、档案托管等，帮助企业降低管理成本、规避用工风险，薪酬福利板块，FESCO通过数字化平台实现薪酬核算、发放、税务优化的一体化服务，并定制化设计企业年金、补充医疗保险、健康管理计划等福利方案，提升员工满意度和企业凝聚力，针对企业灵活用工需求，FESCO推出“共享员工”“项目制用工”等创新模式，通过智能化匹配实现人力资源高效配置，助力企业应对市场波动和业务变化，在人才管理方面，FESCO提供高端人才寻访、人才测评、领导力发展、职业规划等服务，为企业构建可持续发展的人才梯队，FESCO还深耕国际人才服务，为外籍人士提供工作许可、居留许可、税务咨询、跨文化培训等支持，并协助中国企业海外机构进行本地化人力资源运营，成为全球化人才战略的重要合作伙伴。
面对数字化转型浪潮,FESCO持续加大科技投入，自主研发“FESCO Cloud”智慧人力资源服务平台，整合大数据、人工智能等技术，实现服务流程自动化、决策数据化、管理可视化，为企业提供更智能、高效、便捷的服务体验，FESCO始终坚守合规经营底线，密切关注劳动法律法规变化，为客户提供专业合规咨询，助力企业构建和谐劳动关系，践行企业社会责任。
作为行业标杆,FESCO先后荣获“中国人力资源服务行业十大品牌”“国家级人力资源服务出口基地”“全国就业与社会保障先进企业”等多项荣誉，并积极参与行业标准制定、课题研究及公益事业，推动行业高质量发展，FESCO将继续以“成为最具价值的人力资源服务伙伴”为愿景，深化服务创新，拓展全球布局，为中国经济转型升级和全球人才流动贡献更大力量。
相关问答FAQs
Q1：FESCO能为外资企业提供哪些落地中国的支持服务？
A1：FESCO为外资企业提供“一站式”中国市场落地服务，包括：公司注册与变更、工商税务登记、银行开户、外汇管理咨询、办公场所租赁协助、外籍员工工作许可（Z字签）与居留许可申请、签证办理、跨文化培训、政策解读及合规指导等，还可根据企业需求提供初期团队搭建、薪酬体系设计、社保公积金开户等人事基础服务，帮助外资企业快速合规开展业务。
Q2：FESCO的灵活用工服务有哪些优势，如何帮助企业应对业务波动？
A2：FESCO的灵活用工服务优势体现在三方面：一是资源丰富，拥有庞大的灵活用工人才库，可快速匹配短期项目、季节性用工及临时性岗位需求；二是合规保障，提供标准化用工协议、社保缴纳及商业保险配套，降低企业用工风险；三是成本优化，通过灵活用工模式替代部分全职岗位，帮助企业节省固定人力成本，同时支持用工规模弹性调整，灵活应对业务高峰或低谷，在电商大促、展会活动等场景中，FESCO可快速调配人员，确保企业高效运营。
