荣昌制药作为中国知名的医药企业,始终致力于生物药的创新研发与产业化，近年来在自身免疫性疾病、肿瘤等治疗领域取得了显著成果，随着企业业务的快速发展，荣昌制药在全国范围内持续开放多个岗位招聘，涵盖研发、生产、营销、职能等多个领域，为医药人才提供了广阔的职业发展平台，以下从招聘岗位类别、任职要求、福利待遇及应聘流程等方面，为大家详细介绍荣昌制药的最新招聘信息。
在研发类岗位中,荣昌制药重点招聘生物药研发科学家、抗体药物研究员、细胞治疗研发工程师等核心职位，生物药研发科学家需具备分子生物学、细胞生物学或免疫学等相关专业博士学历，3年以上生物药研发经验，熟悉抗体药物发现、工艺优化及质量控制全流程，能够独立设计实验方案并解决研发中的关键技术问题，抗体药物研究员则要求硕士及以上学历，有抗体人源化改造、亲和力成熟等研究经验者优先，需熟练掌握ELISA、SPR、流式细胞术等实验技能，细胞治疗研发工程师岗位面向细胞治疗领域，应聘者需具备基因编辑、CAR-T/NK细胞构建等研究背景，有相关项目经验者优先考虑，公司还招聘药物安全评价研究员、分析方法开发工程师等职位，覆盖从早期研发到临床前研究的全链条需求。
生产类岗位方面,荣昌制药旗下生产基地位于烟台、苏州等地，目前急需招聘发酵工艺工程师、下游纯化技术员、制剂生产主管等职位，发酵工艺工程师需负责生物药大规模发酵工艺的优化与放大，要求生物工程、发酵工程等相关专业本科及以上学历，3年以上生物制药发酵经验，熟悉哺乳动物细胞或微生物发酵工艺，能够使用DoE方法进行工艺参数优化，下游纯化技术员则需负责抗体药物的纯化工艺开发与生产，要求掌握Protein A、离子交换层析、疏水层析等纯化技术，有GMP生产经验者优先，制剂生产主管需统筹制剂车间的日常生产管理，确保生产符合GMP规范，要求药学、制剂等相关专业本科及以上学历，5年以上制剂生产管理经验，熟悉注射剂、冻干粉针等剂型的生产工艺，具备较强的团队管理和问题解决能力。
营销与市场类岗位是荣昌制药招聘的另一重点领域,包括区域销售经理、产品经理、医学信息沟通专员等职位，区域销售经理需负责指定区域的药品销售任务管理，要求医药营销、市场营销等相关专业本科及以上学历，3年以上医药销售经验，熟悉医院、药店等终端渠道，具备较强的市场开拓能力和团队领导能力，产品经理需负责产品的市场策略制定与推广，要求有5年以上医药产品经理经验，熟悉自身免疫性疾病、肿瘤等治疗领域市场动态，能够独立完成产品定位、学术推广计划及竞品分析，医学信息沟通专员（医药代表）作为公司与医学专业人士的桥梁，需负责产品的学术推广与信息传递，要求药学、医学等相关专业本科及以上学历，沟通能力强，有医药销售或学术推广经验者优先。
职能类岗位包括人力资源专员、财务分析师、IT运维工程师等，为企业的稳健运营提供支持，人力资源专员需负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求人力资源管理、心理学等相关专业本科及以上学历，2年以上人力资源工作经验，熟悉劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力，财务分析师需负责财务数据分析、预算编制与成本控制，要求会计、财务管理等相关专业本科及以上学历，持有CPA证书优先，3年以上医药行业财务分析经验，熟练使用财务软件及数据分析工具，IT运维工程师需负责公司IT基础设施的维护与管理，要求计算机科学、信息技术等相关专业本科及以上学历，熟悉网络设备、服务器及办公系统的运维，有医药行业IT经验者优先。
荣昌制药为员工提供了具有竞争力的薪酬福利体系,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等多维度收入激励，以及五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等基础保障，公司注重员工职业发展，建立了完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供国内外进修、职称评定、岗位晋升等机会，在工作环境方面，荣昌制药致力于打造现代化、人性化的办公场所，研发中心配备先进的实验设备，生产基地遵循严格的GMP管理标准，为员工提供安全、舒适的工作环境。
应聘荣昌制药的岗位,可通过公司官方网站“人才招聘”板块、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等主流招聘平台投递简历，简历要求注明应聘岗位、工作经历及项目成果等信息，经过HR初筛后，符合条件的候选人将参加面试环节，一般包括专业面试、综合面试及英语能力测试（部分岗位），面试通过者将收到录用offer，随后办理入职手续，荣昌制药注重人才的选拔与培养，欢迎有志于医药行业发展的优秀人才加入，共同推动生物医药技术的创新与进步，为人类健康事业贡献力量。
相关问答FAQs
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问：荣昌制药对应聘者的学历和工作经验有哪些基本要求？
答：荣昌制药招聘岗位对学历和工作经验的要求因岗位而异，研发类核心岗位通常要求博士学历，3年以上相关领域研发经验；生产类、营销类岗位一般要求本科及以上学历，2-5年行业经验；职能类岗位则根据具体职位设定学历与经验标准，部分基础岗位可接受优秀应届毕业生，部分岗位如生物药研发科学家、细胞治疗工程师等，要求具备特定技能或项目经验，具体可参考岗位招聘详情。
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问：荣昌制药是否为应届毕业生提供培训和发展机会？
答：是的，荣昌制药高度重视应届毕业生的培养，为新员工制定系统的“启航计划”，包括入职培训、导师带教、轮岗实习等环节，帮助应届生快速熟悉企业文化与岗位技能，公司设有完善的职业发展通道，技术序列可从研发助理晋升至首席科学家，管理序列可从专员晋升至部门总监，同时提供内部竞聘、职称评定、海外研修等发展机会，支持员工在职业道路上持续成长。
