这是一个非常好的问题，它触及了现代企业发展的核心，对于HR公司的管理模式，我们期望的早已不是一个传统的人事行政部门，而是一个能够驱动业务、赋能员工、引领变革的战略性合作伙伴，我们对HR公司的管理模式有以下几个核心期望：从“职能驱动”到“业务...
