下面我将从核心挑战、HR的角色定位、关键工作模块、以及必备能力四个方面，全面解析人员流动性大公司的HR应该如何工作，核心挑战与痛点在流动性大的公司,HR首先要直面并深刻理解其核心挑战：招聘压力巨大且成本高昂：招聘部门像永动机，永远在“救火...
