这是一个非常好的问题，答案是：不一定，这完全取决于公司、具体情况以及人事部门的工作性质，人事部门的工作可以分为两大类：日常行政事务和战略业务支持，假期的“上班”情况也主要围绕这两类展开，下面我们来详细拆解一下：什么情况下人事“大概率”会上班...
