通过互联网搜索杞县医院最新招聘信息,结合医院官方渠道及地方招聘平台发布的内容，以下是综合整理的详细招聘情况：
杞县医院作为当地重要的综合性医疗机构,近期根据业务发展需求，面向社会公开招聘多个岗位，涵盖医疗、护理、医技、行政等类别，旨在吸纳专业人才，提升医疗服务水平，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，面向社会统一组织，具体信息如下：
招聘岗位及要求
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临床医疗类
- 岗位：内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等临床科室医师。
- 要求：全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，持有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；应届生需提供规培证明或意向协议。
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护理类
- 岗位：病房护士、门诊护士、手术室护士。
- 要求：大专及以上学历，护理学专业，持有护士执业资格证，年龄35周岁以下，有三级医院工作经验者优先。
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医技类
- 岗位：影像科技师（放射、超声）、检验科技师、药剂师。
- 要求：本科及以上学历，医学影像技术、医学检验、药学等相关专业，持有相应技士/技师资格证，熟练操作专业设备。
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行政及后勤类
- 岗位：办公室文员、财务会计、设备维护员。
- 要求：本科及以上学历，文秘、财务管理、机电一体化等相关专业，熟悉办公软件，有相关工作经验者优先。
招聘流程
- 报名方式：采用网上报名与现场报名相结合。
- 网上报名：登录杞县人民医院官网或“杞县人社”微信公众号，下载《招聘报名表》，填写后连同身份证、学历学位证、资格证、执业证等扫描件发送至指定邮箱（qxyyrsk@163.com），邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
- 现场报名：携带上述材料至杞县医院人事科（门诊楼4楼405室）报名，工作日8:00-12:00、14:30-17:30。
- 报名时间：自公告发布之日起至2025年12月31日止，部分岗位招满即止。
- 资格审查：医院将对应聘人员资格进行初审，通过者将通过短信或电话通知笔试、面试时间。
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- 笔试：专业知识及综合能力测试（医疗类岗位加考临床技能）。
- 面试：结构化面试，重点考察综合素质、岗位匹配度。
- 体检与聘用：根据总成绩（笔试占60%，面试占40%）确定体检人员，体检合格后办理入职手续，签订劳动合同，试用期3个月。
福利待遇
- 薪资：基本工资+绩效奖金+补贴，临床医师年薪8-15万元，护士5-10万元，具体根据岗位及资历定薪。
- 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（外地员工）。
- 发展：提供进修培训机会，职称晋升支持，医院与郑大一附院、河南省人民医院等建立合作，可参与学术交流。
注意事项
- 应聘人员需对提交材料的真实性负责,如有弄虚作假，取消应聘资格。
- 应聘期间请保持通讯畅通,因个人原因错过考试通知视为自动放弃。
- 本次招聘不收取任何费用,谨防上当受骗。
相关问答FAQs
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问：无执业医师资格证的应届毕业生能否报考临床岗位？
答：可以报考，但需在入职后1年内取得执业医师资格证，否则将解除劳动合同，应届生需提供学校就业推荐表及规培意向证明。 -
问：护理岗位是否有夜班补贴？入职后是否需要轮转科室？
答：护理岗位设有夜班补贴（每班次80-150元），具体根据科室工作量调整，新入职护士需统一轮转内科、外科等基础科室6-12个月，轮转结束后根据个人意愿及科室需求定岗。
建议应聘者及时关注杞县医院官网及官方微信公众号,获取最新动态，提前准备应聘材料，把握机会。
