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杰克招聘信息,招什么岗位?要求有哪些?

杰克缝纫机股份有限公司作为中国缝制机械行业的领军企业,始终致力于为全球客户提供高品质的缝制设备与智能化解决方案,为进一步推动技术创新与产业升级,现面向社会公开招聘以下岗位,诚邀有志之士加入,共同打造缝制机械行业的卓越未来。

杰克招聘信息,招什么岗位?要求有哪些?-图1

招聘岗位及要求

  1. 研发类岗位

    • 机械设计工程师(10名)
      职责:负责工业缝纫机核心部件的结构设计与优化,参与新产品研发项目,绘制3D模型及工程图纸,配合样机试制与测试。
      要求:本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业,3年以上缝制机械或精密设备设计经验,熟练使用SolidWorks、AutoCAD等设计软件,具备较强的创新能力和问题解决能力。

    • 软件工程师(8名)
      职责:负责缝纫机控制系统软件开发与维护,包括嵌入式程序设计、人机交互界面开发,以及设备通信协议制定。
      要求:本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程等相关专业,精通C/C++编程语言,熟悉STM32系列单片机开发,有工业自动化控制软件开发经验者优先。

      杰克招聘信息,招什么岗位?要求有哪些?-图2
    • 电子工程师(5名)
      职责:负责缝纫机电子硬件电路设计、元器件选型与调试,参与电磁兼容(EMC)测试与优化。
      要求:本科及以上学历,电子信息工程、自动化等相关专业,2年以上硬件设计经验,熟悉Altium Designer等设计工具,具备模拟电路、数字电路设计能力。

  2. 生产制造类岗位

    • 生产主管(3名)
      职责:负责生产计划制定与执行,管理生产团队,优化生产流程,确保产品质量与交期达成。
      要求:大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业,5年以上缝制机械行业生产管理经验,熟悉精益生产管理模式,具备较强的团队协调能力。

    • 质检员(15名)
      职责:负责原材料、半成品及成品的质量检验,记录检验数据,协助处理质量问题。
      要求:高中及以上学历,1年以上质检工作经验,熟悉质量管理体系(ISO9001),熟练使用千分尺、游标卡尺等检测工具,工作严谨细致。

      杰克招聘信息,招什么岗位?要求有哪些?-图3
  3. 市场营销类岗位

    • 海外销售代表(20名)
      职责:负责海外市场客户开发与维护,制定销售计划,完成销售目标,参与国际展会与商务谈判。
      要求:本科及以上学历,国际贸易、英语、小语种(西班牙语、俄语等)相关专业,具备良好的英语沟通能力,有海外市场销售经验者优先,能适应国内外出差。

    • 市场专员(5名)
      职责:协助制定市场推广策略,负责行业展会、新媒体营销等活动策划与执行,收集市场动态与竞品信息。
      要求:本科及以上学历,市场营销、广告学等相关专业,2年以上市场推广经验,熟悉各类营销工具,具备优秀的文案撰写与活动组织能力。

  4. 职能管理类岗位

    • 人力资源专员(2名)
      职责:负责招聘、培训、员工关系等人力资源模块工作,完善人力资源管理制度。
      要求:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,2年以上企业HR工作经验,熟悉劳动法律法规,具备良好的沟通协调能力。

    • 财务会计(3名)
      职责:负责账务处理、财务报表编制、税务申报及成本核算工作。
      要求:本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称,3年以上制造业财务工作经验,熟悉财务软件操作。

福利待遇

  1. 薪酬体系:提供行业内具有竞争力的薪资,具体面议;研发、销售类岗位设置绩效奖金、项目奖金。
  2. 社会保障:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。
  3. 假期福利:法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
  4. 培训发展:完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理人才储备计划,提供清晰的职业发展通道。
  5. 员工关怀:节日福利、生日礼金、定期体检、员工食堂、通勤班车、团建活动等。

应聘方式

  1. 简历投递:请将个人简历(附照片)发送至邮箱:hr@jacksewing.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
  2. 联系电话:0576-8888XXXX(人力资源部),咨询时间:周一至周五 8:30-17:30。
  3. 公司地址:浙江省台州市椒江区开发大道东段1888号杰克缝纫机股份有限公司。
  4. 应聘流程:简历筛选→面试(初试+复试)→录用通知→入职体检→正式入职。

杰克缝纫机股份有限公司期待您的加入,与我们共同成长,共创辉煌!

相关问答FAQs

Q1:应聘研发类岗位需要具备哪些专业技能证书?
A1:研发类岗位更看重实际项目经验与专业能力,机械设计工程师需掌握SolidWorks、AutoCAD等设计软件操作;软件工程师需具备C/C++编程、嵌入式系统开发能力;电子工程师需熟悉硬件电路设计与调试工具,如有相关专利、参与过大型研发项目或获得过专业竞赛奖项,可作为加分项。

Q2:公司是否接受应届生应聘?对应届生有哪些培养支持?
A2:公司部分岗位(如软件工程师、机械设计工程师、市场专员等)接受优秀应届生应聘,对应届生,公司将提供“导师制”培养,由资深员工一对一指导;系统化的入职培训,涵盖企业文化、专业知识、岗位技能等内容;定期组织技能提升课程与职业规划辅导,助力应届生快速成长为岗位骨干。

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