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【高薪诚聘】保健品销售顾问/店长
我们正在寻找充满活力、热爱健康事业的您加入我们的团队！
岗位职责：
- 向顾客介绍保健品知识,解答顾客咨询，促成销售。
- 维护老客户关系,提升客户忠诚度和复购率。
- 完成个人及团队销售目标。
- 参与门店日常运营和产品陈列。
任职要求：
- 18-40周岁，高中及以上学历，有销售经验者优先。
- 具备良好的沟通表达能力和亲和力。
- 对健康行业有浓厚兴趣,有责任心，有目标感。
- 有无经验均可,我们提供专业培训。
我们提供：
- 高底薪 + 高提成 (收入上不封顶)
- 完善的岗前及在职培训，快速成为行业专家
- 法定节假日 + 带薪年假 + 生日福利
- 定期团建活动 + 优秀员工奖励
工作地点： [请填写具体城市和区域，北京市朝阳区XX路XX号] 薪资范围： [请填写薪资范围，6000-15000元/月]
有意者请联系：
- 电话：[您的联系电话]
- 微信：[您的微信号，方便添加沟通]
- （请注明“应聘保健品销售”）
期待充满热情、追求高薪的您加入！
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【公司名称】诚聘：保健品销售顾问 / 店长
公司简介： [此处简要介绍公司，我们是一家专注于大健康产业，致力于为国民提供高品质健康解决方案的领先企业，旗下拥有多个知名保健品品牌，在全国拥有数十家直营/加盟门店，我们重视人才培养，为员工提供广阔的职业发展空间和富有竞争力的薪酬福利体系，]
岗位名称： 保健品销售顾问 / 店长
工作地点： [请填写详细地址，可写多个]
薪资待遇：
- 薪酬结构： 底薪（3000-5000元） + 高额业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖金
- 综合收入： 月均6000-15000元，能力突出者收入上不封顶
- 福利体系：
- 社会保障： 五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）
- 带薪假期： 享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等
- 员工关怀： 生日福利、节日福利、定期体检、团建旅游
- 专业发展： 完善的岗前培训、在职技能提升培训、管理干部储备计划
岗位职责：
- 客户服务与销售：
- 热情接待进店顾客,运用专业知识为顾客提供一对一的健康咨询和产品推荐。
- 准确分析顾客需求,耐心解答疑问，有效促成产品销售，达成个人销售指标。
- 向顾客详细介绍产品的功效、成分、用法用量及注意事项，确保信息准确无误。
- 客户关系维护：
- 建立和维护客户档案,通过电话、微信等方式进行定期回访，提升客户满意度和忠诚度。
- 挖掘老客户的潜在需求,引导二次消费和关联产品销售。
- 产品与市场：
- 积极学习公司新产品知识和行业动态,不断提升自身专业素养。
- 参与门店的库存盘点、产品陈列和环境卫生维护工作。
- 团队协作（店长）：
- 负责门店的日常运营管理,带领团队完成销售目标。
- 组织和安排员工培训,进行绩效辅导和评估，激励团队士气。
任职要求：
- 基本要求： 年龄18-40周岁，高中及以上学历，身体健康，形象气质佳。
- 经验要求：
- 销售顾问： 1年以上销售经验者优先，应届生或无经验但学习能力强者亦可，公司提供系统培训。
- 店长： 2年以上零售管理或团队管理经验，有保健品、药品、母婴等相关行业经验者优先。
- 能力素质：
- 沟通能力： 具备优秀的语言表达能力和沟通技巧，善于倾听和理解他人。
- 销售意识： 具备强烈的目标感和成就动机，有良好的销售技巧和客户谈判能力。
- 学习能力： 对健康养生知识有浓厚兴趣，乐于学习新知识、新技能。
- 职业素养： 工作积极主动，有责任心，能承受一定的工作压力，具备团队合作精神。
- 其他： 无不良从业记录，持有健康证者优先。
应聘流程： 简历投递 -> 简历筛选 -> 面试（1-2轮） -> 录用通知 -> 入职
如何申请： 请将您的个人简历发送至邮箱：[您的招聘邮箱地址] 邮件主题请注明：“应聘[岗位名称] - [您的姓名] ”
我们期待您的加入,与我们共同在健康事业的道路上创造辉煌！
面向应届生/转行者的“潜力股”版
【新起点，高未来】保健品销售顾问（应届生/转行者专项招聘）
你是否正在寻找一个：
- 不看重过去经验，更看重未来潜力的工作？
- 能快速学习，获得稳定且高收入的平台？
- 充满正能量，能帮助他人获得健康的事业？
如果是,那么这里就是你的绝佳起点！
我们是谁？ 我们是[公司名称]，一家充满活力和机遇的健康产业公司，我们相信，人才是企业最宝贵的财富，我们愿意投入资源，培养每一位有梦想、肯努力的“潜力股”。
我们正在寻找这样的你：
- 应届毕业生： 无论你学的是什么专业，只要你对销售充满热情，渴望挑战高薪。
- 职场转行者： 你可能来自其他行业，但你对健康事业有向往，并具备良好的沟通能力和学习能力。
- 共同点： 年轻有活力，有目标，有责任心，不怕吃苦，渴望通过自己的努力改变生活。
你将获得什么？
- “保姆式”入职培训： 从零开始，手把手教你产品知识、销售技巧、客户沟通，让你快速成为专业顾问。
- “导师制”成长路径： 为你配备经验丰富的导师，一对一指导，助你快速上手，少走弯路。
- “阶梯式”薪酬体系： 稳定的底薪保障你安心起步，高额的提成激励你不断突破，收入与你的努力直接挂钩。
- “广阔式”晋升通道： 销售顾问 -> 资深顾问 -> 销售主管 -> 店长 -> 区域经理，你的未来由你创造！
你的工作内容：
- 在店内热情接待顾客,向他们介绍我们优质的保健品。
- 学习并运用健康知识,为顾客提供贴心的建议。
- 维护好与顾客的关系,让他们因为你的服务而感到温暖。
我们希望你：
- 有一颗真诚服务他人的心。
- 有不服输、敢挑战的精神。
- 有持续学习的热情和动力。
工作地点： [城市和区域] 薪资待遇： 底薪3000元 + 高提成，综合收入6000+
联系我们：
- 电话：[您的联系电话]
- 微信：[您的微信号]
- （添加时请备注“应聘潜力股”）
别让经验和学历成为你梦想的绊脚石,这里是你实现高薪梦想的全新起点！
招聘保健品销售岗位核心要求清单 (HR/面试官参考)
硬性条件 (硬门槛)
- 年龄： 通常18-40周岁，体力、精力充沛。
- 学历： 高中及以上，具备基本的读写能力。
- 健康证： 从业必备，部分公司可协助办理。
- 无犯罪记录： 品行端正，无不良从业记录。
核心能力 (软实力)
- 沟通表达能力：
- 能否清晰、有条理地介绍产品？
- 能否耐心倾听,理解客户真实需求？
- 语言是否具有亲和力和说服力？
- 销售与服务意识：
- 是否有主动推销的意识？
- 是否以客户为中心,而非单纯完成任务？
- 是否具备挖掘客户潜在需求的能力？
- 学习与适应能力：
- 对保健品、营养学知识是否有兴趣？
- 能否快速记忆新产品信息和学习公司流程？
- 能否适应快节奏的销售环境和业绩压力？
- 抗压与目标导向：
- 面对业绩指标,心态如何？是积极还是消极？
- 遇到拒绝和困难时,能否快速调整心态，继续努力？
- 是否有强烈的成就感和对高薪的渴望？
职业素养 (加分项)
- 诚信与责任心： 是否会为了业绩夸大产品功效？对客户和公司是否负责？
- 团队合作精神： 能否与同事和睦相处，互相帮助，共同完成团队目标？
- 形象与气质： 着装是否得体，精神面貌是否良好，能给客户留下正面第一印象？
- 过往经验 (加分)：
- 有保健品、药品、母婴、化妆品等快消品销售经验。
- 有客户服务、电话销售、导购等相关经验。
- 本身就是保健品的使用者,并对产品有深刻理解。
岗位特定要求
- 销售顾问： 侧重个人销售能力和客户服务技巧。
- 店长： 除上述能力外，还需具备团队管理能力、库存管理能力、排班能力和一定的财务知识。
希望这些模板和清单能帮助您成功招聘到合适的保健品销售人才！
