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【诚聘】水电安装学徒，开启你的技能生涯！
公司/团队简介： [此处填写您的公司/团队介绍，我们是一家专注于住宅、商业及工业水电安装工程的正规公司，拥有多年行业经验和一支技术过硬的专业团队，我们注重人才培养，为新人提供广阔的发展平台，]
招聘岗位： 水电安装学徒
岗位职责：
- 在师傅的指导下,学习并协助完成各类建筑的水电安装、改造及维修工作。
- 负责施工前的准备工作,如工具准备、材料清点、现场清理等。
- 协助师傅进行管路铺设、线路敷设、开关插座安装等基础操作。
- 学习并遵守施工安全规范,确保施工安全。
- 协助整理施工工具、材料，保持工作区域整洁。
任职要求：
- 年龄18-35周岁，男性优先（本工作需要一定的体力）。
- 学历不限，有无经验均可，但对水电安装工作有浓厚兴趣。
- 吃苦耐劳,手脚麻利，有责任心，能听从师傅的安排和指导。
- 具备良好的团队合作精神,为人诚实守信。
- 有无电工证、焊工证等均可，公司可提供考证支持。
- 能适应一定的体力劳动和偶尔的外勤工作。
我们提供：
- 有竞争力的薪酬： 学徒期薪资 [填写具体范围，如：3000-5000元/月] + 绩效奖金，出师后薪资大幅提升，上不封顶。
- 系统的培训体系： 由经验丰富的傅傅手把手教学，理论与实践相结合，快速掌握专业技能。
- 清晰的职业发展路径： 学徒 -> 安装技工 -> 班组长 -> 项目负责人 -> 技术主管，为您提供晋升空间。
- 完善的福利保障： 缴纳五险一金（或五险）、法定节假日、节日福利、高温补贴、团建活动等。
- 其他： 提供工作餐/餐补、住宿补贴/员工宿舍。
工作地点： [填写详细工作城市和区域，XX市XX区]
联系方式：
- 联系人：[您的姓名或HR]
- 联系电话：[您的电话号码]
- 微信：[您的微信号，方便添加]
- （可选）公司地址：[您的公司地址]
期待有志之士加入我们，共同成长，共创未来！
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【招水电学徒】
公司直招，师傅亲自带！
想学一门手艺,以后不愁找工作吗？现在机会来了！
我们团队招水电安装学徒,主要做家装和工装。
要求：
- 男,18-35岁，手脚勤快，老实肯干。
- 没经验没关系,只要你有心学，师傅手把手教。
- 能吃苦耐劳,服从安排。
待遇：
- 月薪3000起,包吃住（或餐补住宿补贴），干得好年底有奖金。
- 学得快,半年到一年就能出师，工资立马涨到六七千甚至上万。
- 长期合作,有五险，以后有机会自己当老板。
地点： [XX市XX区]
想赚钱、想学技术的兄弟，直接打电话或加微信聊！ 联系人： [您的姓名] 电话/微信： [您的电话/微信]
面向求职者的引导文案（用于吸引潜在人才）
别再迷茫！一份能让你安身立命的手艺，等你来学！**
你是否厌倦了每天坐在办公室,一眼望到头的生活？ 你是否想掌握一门永远不过时的硬核技术，让自己和家人过上好日子？ 一个绝佳的机会摆在你的面前——水电安装学徒！
为什么选择水电安装？
- 需求永远存在： 只要有建筑，就需要水电，这是民生刚需，市场巨大，永远不会失业。
- 技术越老越吃香： 经验和资历就是财富，干得越久，技术越精，收入越高。
- 收入可观，增长快： 学徒期有保底工资，出师后月薪轻松过万，自己单干收入更不可估量。
- 成就感满满： 从一根管、一根线开始，亲手打造一个家的“血脉”和“神经”，那种成就感无可替代。
我们承诺：
- 不是让你当“苦力”： 我们有经验丰富的傅傅，会把毕生所学毫无保留地传授给你。
- 不是让你“野蛮生长”： 我们有规范的培训流程，让你从理论到实践，一步一个脚印，成为专业技工。
- 不是“画大饼”： 我们的薪酬体系公开透明，你的每一分努力都有回报。
如果你：
- 年轻,有活力，不怕吃苦。
- 渴望学习一门真正的技术。
- 想要一个稳定且有前途的职业。
别再犹豫！拿起电话，联系我们，开启你的高薪技能人生！
招聘渠道建议
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线上渠道：
- 主流招聘APP： 如BOSS直聘、58同城、赶集网等，发布通用正式版信息。
- 本地生活/信息平台： 如本地论坛、贴吧、百姓网等，精准触达本地求职者。
- 社交媒体： 在微信朋友圈、微信群（尤其是老乡群、建筑工人群）发布简洁直接版信息。
- 短视频平台： 在抖音、快手等平台发布招聘视频，可以展示工地环境、团队风貌，更具吸引力。
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线下渠道：
- 熟人介绍： 这是最靠谱的渠道之一，可以通过朋友、前同事介绍，推荐的人通常比较可靠。
- 劳务市场/人才市场： 在当地的劳务市场张贴招聘启事，直接面对求职者。
- 职业培训学校： 与水电、焊工等职业培训学校合作，直接从源头寻找有学习意愿的学员。
面试与筛选建议
- 看态度： 学徒最重要的是“肯学”，面试时多问问求职者为什么想学这个，对未来的规划是什么，判断其学习意愿和稳定性。
- 看体力： 水电安装是体力活，可以观察对方的身形和精神状态，确保能胜任工作。
- 看品行： 通过交流，判断对方是否老实、诚信、有责任心，这是团队合作的基础。
- 试工环节： 可以安排一个短期的试工（半天或一天），让求职者到现场感受一下工作氛围和强度，也让你能更直观地了解他的动手能力和接受能力。
希望这些模板和建议能帮助您招到满意的学徒！祝您生意兴隆！
