广州劳务公司招聘-科普教育网

常见热门岗位类型

劳务公司的工作可以分为几大方向,您可以根据自己的兴趣和背景进行选择：

业务/销售类（核心岗位，需求量大）

岗位名称： 业务顾问、客户经理、销售代表、招聘顾问、销售主管
- 开发和维护企业客户（如工厂、公司、餐饮、零售等）,了解其用工需求。
- 向客户推荐公司的劳务派遣、外包、招聘、猎头等服务。
- 完成销售指标,签订服务合同。
- 维护客户关系,处理客户反馈。
要求： 沟通能力强、有销售经验者优先、抗压能力强、目标感明确。

招聘/人事类（核心岗位）

操作/运营类（执行岗位）

岗位名称： 人事专员（派遣/外包方向）、薪酬绩效专员、员工关系专员、社保专员
- 为派遣/外包员工办理入职、离职、转正、社保公积金等手续。
- 计算和发放员工工资,处理薪酬福利相关事务。
- 处理员工的日常咨询和劳动纠纷,进行员工关怀。
- 管理员工档案,确保人事资料的准确性。
要求： 细心、耐心、熟悉劳动法及相关政策法规、熟练使用办公软件（尤其是Excel）。

管理类

寻找劳务公司的工作机会,可以通过以下几种主要渠道：

主流招聘APP（最常用）

行业垂直招聘平台

社交平台

广州劳务行业的薪资结构通常是 “底薪 + 高提成/绩效”,业务和销售类岗位尤其如此。

业务/销售类：
- 初级（专员/助理）： 月薪 6K - 10K (无责或低责任底薪) + 提成,做得好的新人月入过万很常见。
- 中级（主管/资深）： 月薪 8K - 15K + 提成，业绩好的话,总收入非常可观。
- 高级（经理/总监）： 月薪 15K - 30K+ + 提成/分红，上不封顶,完全看业绩。
招聘/人事类：
- 初级（专员）： 月薪 5K - 8K + 绩效奖金,部分公司有招聘提成。
- 中级（主管/资深）： 月薪 8K - 12K + 绩效奖金。
- 高级（经理）： 月薪 12K - 20K+。
操作/运营类：
- 月薪范围相对固定，一般在 5K - 8K 之间,具体看工作内容和经验。

以下公司经常在各大招聘平台发布招聘信息,可以作为您的重点目标：

大型全国性公司：
- FESCO（北京外企服务集团广州分公司）： 行业巨头，服务规范,福利好。
- 中智（CIIC）： 同样是行业领军者，客户多为大型国企、外企。
- 科锐国际： 国内领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商。
- 前程无忧： 不仅做招聘网站,其人力资源服务业务也很强大。
- 伯乐网络（BOSS直聘旗下）： 专注于互联网、游戏等行业的灵活用工和招聘。
广州本土知名公司：
- 广州南方人才资源租赁中心（南方人才）： 广东老牌人力资源机构，政府背景,资源丰富。
- 广州红海人力资源集团股份有限公司： 本土龙头企业，业务覆盖广,规模大。
- 广州周立功人力资源有限公司： 在电子制造业领域有很强的影响力。
- 广州智联招聘： 招聘平台在本地有很强的业务团队。

明确方向： 先想清楚自己是想做对外的“业务销售”，还是对内的“招聘人事”或“员工关系”,两者所需技能和职业路径完全不同。
突出优势：
- 应聘业务岗： 重点突出你的沟通能力、抗压能力、过往销售业绩（如有）。
- 应聘招聘岗： 强调你的资源（如人才库）、招聘经验、对某个行业的了解。
- 应聘操作岗： 强调你的细心、耐心、对政策的熟悉程度和Excel等办公软件的熟练度。
准备面试：
- 了解行业： 面试前，最好了解一下劳务派遣、人事外包、灵活用工等基本概念。
- 准备案例： 准备1-2个能证明你能力的具体案例，如何成功说服一个客户”或“如何快速填补一个紧急的招聘需求”。
- 提问环节： 准备一些有深度的问题，公司的业务重点在哪个行业？”“新人的培训体系是怎样的？”“提成是如何计算的？”这能体现你的专业性和积极性。
注意辨别： 劳务行业鱼龙混杂，面试时注意辨别公司是否正规，可以通过查询企业工商信息、了解办公环境、判断招聘信息是否真实等方式来评估。

希望这份详细的指南能帮助您在广州找到心仪的劳务公司工作！祝您求职顺利！