滁州银行作为安徽省重要的地方性商业银行，始终秉持“服务地方、服务中小、服务市民”的市场定位，近年来在业务拓展、数字化转型和人才队伍建设方面持续发力，根据最新招聘信息，滁州银行2025年度校园招聘及社会招聘已全面启动，涵盖总行及多家分支机构的多个岗位，为有志于金融行业的求职者提供了丰富机会，以下从招聘概况、岗位详情、应聘要求及流程等方面进行详细解读。
招聘概况
滁州银行本次招聘以“立足滁州、辐射皖东”为导向，重点吸纳金融、经济、信息技术、市场营销等相关专业人才，同时注重应聘者的综合素质与岗位适配性，招聘范围包括2025届应届毕业生（本科及以上学历）及具备1-3年相关工作经验的社会人士，工作地点主要分布在滁州市本级及下辖的天长、明光、来安、全椒、定远等县域分支机构，部分技术类岗位如数据分析师、系统运维等面向全省招聘,为异地人才提供发展平台。
岗位详情
-
客户经理岗
作为招聘需求量最大的岗位，客户经理主要负责个人及公司金融业务的营销与推广，包括存贷款产品推荐、客户关系维护、信贷业务初审等，要求具备较强的沟通协调能力、市场开拓意识和风险识别能力，有金融行业从业经验者优先，社会招聘岗需具备独立开拓客户的能力,应届生则需通过系统的岗前培训后逐步独立开展工作。 -
综合柜员岗
主要负责网点日常柜面业务操作，包括存取款、转账、账户开户及维护等，是银行一线服务的重要岗位，该岗位要求应聘者具备细致严谨的工作态度、良好的服务意识和基本的计算机操作能力，部分县域分支机构岗位可接受应届毕业生,并提供完善的职业发展通道。 -
风险管理岗
隶属于总行风险管理部，负责信贷审批、贷后管理、合规审查等工作，需熟悉金融监管政策及信贷业务流程，招聘对象以本科及以上学历的金融、法律、统计专业为主，社会招聘者需具备2年以上银行风险管理相关经验，持有FRM、CPA等资格证书者优先。
-
信息技术岗
随着银行数字化转型加速，信息技术岗位需求显著增加，涵盖软件开发、数据治理、网络安全、系统运维等方向，要求计算机、软件工程、信息安全等相关专业背景，熟悉Java、Python等编程语言或具备数据库管理、云平台运维经验，应届生需通过技术能力测评,社会招聘者需有金融科技项目实战经验。 -
人力资源岗
负责招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利等工作，要求人力资源管理、心理学等相关专业，熟悉劳动法律法规，具备较强的组织协调能力和文字功底,有企业HR实习或工作经验者优先。
应聘要求
- 学历与专业：本科及以上学历，部分县域柜员岗可放宽至全日制大专；金融、经济、会计、计算机、市场营销等专业为主，其他专业成绩优秀者也可投递。
- 能力素质：具备良好的沟通表达、团队协作、抗压能力，客户经理岗需具备市场敏感性，技术岗需扎实的专业基础。
- 证书要求：银行、会计类岗位优先持有从业资格证，风险管理岗鼓励持有FRM、CPA，技术岗鼓励持有软考、CCNP等证书。
- 其他：无不良征信记录，身体健康，能适应岗位工作节奏（如客户经理需外勤，柜员岗需轮班）。
招聘流程
本次招聘流程包括网上报名、简历筛选、笔试、面试、体检、背景调查及录用签约六个环节，网上报名通过滁州银行官网招聘专栏或“滁州银行”官方微信公众号进行，需提交个人简历、学历学位证明（应届生提供就业推荐表）、相关资格证书等材料，笔试内容以行政职业能力测试、专业知识（金融、会计、计算机等）及英语能力为主，面试采用半结构化形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，预计整个流程周期为1-2个月，录用人员将签订劳动合同，并提供具有竞争力的薪酬福利（含五险二金、绩效奖金、节日福利、带薪年假等）。
相关问答FAQs
Q1：滁州银行招聘对应届生是否有专业限制？非金融专业学生有机会吗？
A1：滁州银行招聘以金融、经济、会计、计算机、市场营销等专业为主，但非金融专业学生若具备相关实习经历或技能（如数据分析、编程能力），也可投递技术类、综合管理类岗位，计算机专业的学生可应聘信息技术岗，中文、新闻专业学生可投递综合文秘岗，银行注重应聘者的学习能力和岗位适配性,建议非专业学生在简历中突出与岗位相关的实践经验和技能证书。
Q2：社会招聘者需要具备哪些工作经验？异地应聘者是否有住宿安排？
A2：社会招聘岗位要求1-3年相关工作经验，如客户经理岗需有银行或金融机构营销经验，风险管理岗需具备信贷审批或合规管理经验，技术岗则要求有金融科技项目实战经验，熟悉银行系统或数据平台，针对异地应聘者，滁州银行提供为期3-6个月的住宿补贴（需凭租房发票报销），部分县域分支机构还设有员工宿舍，帮助外地员工解决初期生活问题，银行定期组织跨区域培训,为员工提供职业发展支持。
