国轩电池作为中国领先的动力电池制造商，近年来在新能源汽车行业快速发展的背景下，持续扩大生产规模和技术研发投入，面向社会广泛吸纳各类人才，其招聘信息覆盖技术研发、生产制造、质量管理、职能支持等多个领域，为求职者提供了丰富的职业发展机会，以下从招聘岗位类别、任职要求、福利待遇及招聘流程等方面详细介绍国轩电池的最新招聘动态。
在技术研发类岗位中，国轩电池重点招聘电池研发工程师、电芯开发工程师、材料工程师、系统工程师等核心职位，电池研发工程师需负责动力电池新材料、新工艺的开发与验证，要求应聘者具备电化学、材料科学与工程等相关专业背景，硕士及以上学历优先，有3年以上锂电池研发经验者优先考虑，熟悉电池性能测试方法及行业标准，电芯开发工程师则聚焦电芯结构设计与优化，要求掌握CAD、SolidWorks等设计软件，具备较强的工程问题解决能力，有电芯量产项目经验者更受青睐，材料工程师岗位主要关注正极材料、负极材料、电解液等关键材料的研发与应用，需具备材料合成与表征相关经验，熟悉XRD、SEM等分析检测手段，系统工程师岗位要求具备电气工程、自动化等专业背景，负责电池管理系统（BMS）的软件开发与集成,熟悉AUTOSAR架构者优先。
生产制造类岗位是国轩电池招聘的重点方向，包括生产主管、工艺工程师、设备工程师、操作技术员等职位，生产主管需负责生产车间的日常管理，确保生产计划达成，要求有5年以上锂电池行业生产管理经验，熟悉精益生产管理理念，具备较强的团队领导和协调能力，工艺工程师主要负责生产工艺参数优化、生产异常处理及技术改进，要求掌握锂电池生产工艺流程，有工艺文件编写经验，熟练使用Minitab等数据分析工具，设备工程师需保障生产设备的稳定运行，负责设备维护、故障排除及自动化改造，要求具备机械、电气等相关专业知识，有锂电池行业设备运维经验者优先，操作技术员岗位主要面向一线生产操作，要求高中及以上学历，能适应倒班工作，有制造业工作经验者优先录用,公司提供完善的岗前培训。
质量管理类岗位招聘质量工程师、体系工程师、测试工程师等，以确保产品质量符合行业标准，质量工程师负责生产过程的质量控制与问题整改，要求熟悉IATF16949质量管理体系，掌握QC七大手法、SPC等质量管理工具，有锂电池行业质量管理经验者优先，体系工程师负责质量管理体系的建立、维护与审核，要求熟悉ISO9001、ISO14001等管理体系标准，具备内审员资质，有体系推行经验，测试工程师负责电池性能测试与数据分析，要求具备电化学、电子信息等相关专业背景，熟悉电池测试设备操作，如充放电测试仪、环境试验箱等。
职能支持类岗位涵盖人力资源、财务、采购、IT、市场营销等多个领域，人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等模块工作，要求人力资源管理相关专业背景，熟悉劳动法律法规，有制造业HR经验者优先，财务专员负责账务处理、财务分析等工作，要求会计、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称，有ERP系统操作经验，采购专员负责原材料及设备的采购管理，要求熟悉采购流程，具备良好的沟通谈判能力，有锂电池行业采购经验者优先，IT专员负责公司信息系统维护与网络安全管理，要求计算机相关专业，熟悉网络架构、服务器管理，有企业IT运维经验，市场营销专员负责市场调研、客户开发与维护，要求市场营销、机械电子等相关专业，具备良好的市场分析能力和沟通表达能力,有新能源行业销售经验者优先。
国轩电池的任职要求普遍强调专业背景与行业经验的结合，技术研发类岗位对学历和科研能力要求较高，通常需要硕士及以上学历及相关项目经验；生产制造和质量管理类岗位更注重实践能力和行业经验，本科或专科学历即可应聘，有相关工作经验者优先；职能支持类岗位则根据具体职位要求专业背景，部分岗位接受优秀应届毕业生，公司对应聘者的学习能力、团队协作精神和责任心均有较高要求,部分岗位需适应加班或倒班工作。
在福利待遇方面，国轩电池为员工提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、项目奖金等，技术研发核心人才及管理岗位提供股权激励计划，福利保障方面，公司为员工缴纳五险一金，补充商业保险，提供带薪年假、节日福利、生日福利、餐补、交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，职业发展方面，公司建立完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，为员工提供清晰的职业晋升通道，鼓励员工内部竞聘和岗位轮换，工作环境方面，国轩电池各生产基地配备现代化办公设施和舒适的生产车间，注重安全生产和员工健康，定期组织团建活动、文体比赛等,丰富员工业余生活。
招聘流程方面，国轩电池的招聘通常包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试、Offer发放、背景调查、入职体检等环节，简历投递渠道主要有公司官网招聘板块、智联招聘、前程无忧、BOSS直聘等主流招聘平台，以及校园招聘宣讲会和社会招聘会，面试环节一般包括初试、复试，部分技术研发岗位增加终试，面试形式涉及结构化面试、专业面试、小组讨论等，重点考察应聘者的专业能力、实践经验、职业素养及岗位匹配度，公司通过招聘系统及时向应聘者反馈面试结果，通过面试的候选人将收到正式的录用通知,办理入职手续后即可加入国轩电池团队。
国轩电池始终秉持“以人为本”的人才理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境，随着公司在国内外市场的持续拓展，未来还将释放更多就业岗位，对于有志于投身新能源行业的求职者，国轩电池无疑是一个值得考虑的职业选择，通过加入这家行业领先企业，不仅能获得稳定的职业发展，还能参与到国家新能源战略的推进中,实现个人价值与社会价值的统一。
相关问答FAQs
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问：国轩电池对应届毕业生的招聘要求有哪些？是否提供培训支持？
答：国轩电池每年都会针对应届毕业生开展校园招聘，涵盖技术研发、生产制造、职能支持等多个领域，对应届毕业生的基本要求包括本科及以上学历，专业对口（如电化学、材料、机械、电气、自动化、管理等），学习成绩良好，具备良好的沟通能力和团队协作精神，公司为应届毕业生提供系统的入职培训，包括企业文化、规章制度、专业知识、岗位技能等内容的培训，并安排导师进行一对一辅导，帮助毕业生快速适应职场环境，实现从学生到职场人的转变，公司还提供“青苗计划”等专项人才培养项目,为优秀毕业生提供定制化的职业发展路径。 -
问：国轩电池的工作地点有哪些？异地应聘是否提供住宿支持？
答：国轩电池的生产基地和研发中心主要分布在合肥、南京、青岛、柳州、唐山、南通等城市，具体工作地点根据招聘岗位而定，应聘者可在投递简历时查看职位信息中的工作地点说明，对于异地应聘且无本地住所的员工，部分生产基地会提供临时住宿支持，或协助员工申请人才公寓，具体政策以各基地实际情况为准，公司为员工提供交通补贴和住房补贴，帮助员工缓解异地生活的经济压力,确保员工能够安心工作。
